TRIGO Group engagiert sich für die Erhöhung des Frauenanteils in den Industriezweigen

Nur 28 % der Frauen im Industriesektor haben Schwierigkeiten, ihre Belegschaft zu diversifizieren, und nur wenige haben es geschafft, sich in diesem Bereich zu etablieren. TRIGO, der weltweit führende Anbieter von Qualitätsinspektionen für die Transportindustrie, macht die Gleichstellung der Geschlechter mit seinem Programm “EmpowHer” zu einer Priorität in seiner ESG-Strategie 2025. Im Mittelpunkt dieser Initiative steht eine Partnerschaft mit der französischen Vereinigung “Elles bougent”, die junge Mädchen dazu ermutigen soll, eine Karriere als Ingenieurin oder Technikerin einzuschlagen. Ergänzt wird dies durch eine Kommunikationskampagne, die die Karrieremöglichkeiten innerhalb der Gruppe aufzeigt.

Junge Frauen ermutigen, wissenschaftliche und technische Berufe zu ergreifen

Nach Angaben des nationalen Bildungsministeriums entscheiden sich nur 30 % der jungen Frauen für MINT-Fächer (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen, Mathematik), und fast 23 % wurden davon abgehalten, ein wissenschaftliches Studium aufzunehmen. Diese eingeschränkte Wahl wird oft durch einen Mangel an Ermutigung und Information sowie durch Selbstzensur beeinflusst, die mit Vorurteilen über die Kompetenzen von Frauen in diesen Bereichen zusammenhängt.

Aufgrund dieser Beobachtung hat die TRIGO-Gruppe beschlossen, sich für den Abbau von Vorurteilen über industrielle Berufe einzusetzen. Mit einem Frauenanteil von 32 % in der französischen Belegschaft (im Vergleich zu 28 % in der Industrie), der leicht über dem Branchendurchschnitt liegt, und einem Frauenanteil von 52 % in den Führungsetagen von TRIGO ist die Gruppe der Ansicht, dass es noch ein erhebliches Potenzial für die Entwicklung weiblicher Talente in der Branche gibt.

Unter anderem hat das Unternehmen eine Partnerschaft mit dem in ganz Frankreich etablierten Verein “Elles bougent” geschlossen, um junge französische Mädchen für wissenschaftliche Karrieremöglichkeiten zu sensibilisieren.

Etwa zwanzig Ingenieurinnen und Technikerinnen sowie männliche “Botschafter” werden regelmäßig Mittel- und Oberschulen im ganzen Land besuchen, um über die Karrierewege, Möglichkeiten und Ambitionen von Frauen bei TRIGO zu berichten.

“Die Industrie kann es sich nicht leisten, auf weibliche Talente zu verzichten, noch auf das kreative und innovative Potenzial, das die Geschlechtervielfalt darstellt. Der technologische Fortschritt steht auf dem Spiel”, erklärt Matthieu Rambaud, CEO der TRIGO-Gruppe.

Diese Schulbesuche werden offiziell am 5. Dezember im Rahmen des Tages “Elles bougent pour l’Orientation” eröffnet. Die weiterführenden Schulen werden ihre Türen öffnen, um Zeugnisse von Mentoren, Botschaftern und Schülern mehrerer großer Industrieunternehmen, darunter auch TRIGO, zu erhalten. Diese Begegnungen bieten den Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit, ihre beruflichen Perspektiven zu erweitern und eine neue Vision von wissenschaftlichen und technischen Studiengängen zu entdecken, die immer noch zu oft als den Männern vorbehalten angesehen werden.

Die Industrie für weibliche Talente attraktiv machen

Mit seinem “EmpowHer”-Programm würdigt TRIGO auch den Erfolg seiner weiblichen Mitarbeiter mit inspirierenden Karrieren, die anderen Frauen den Weg ebnen.

In einer Reihe von Porträts werden Frauen auf verschiedenen Organisationsebenen vorgestellt, von der Qualitätskontrolle bis hin zu Führungspositionen, die ihre Erfahrungen, Herausforderungen und Ratschläge für den Erfolg in einem von Männern dominierten Sektor mitteilen. Auch hier geht es darum, die Vielfalt der möglichen Karrierewege anhand konkreter Beispiele für beruflichen Erfolg und Erfüllung aufzuzeigen.

“Das Ziel ist es, echte weibliche Vorbilder zu schaffen, an denen es in der Branche derzeit mangelt. Wir hoffen, ein authentisches Bild von Frauen zu vermitteln, die in unserer industriellen Welt erfolgreich sind, und Berufe zu inspirieren”, sagt Geoffrey Dorkel, HR Director von TRIGO Frankreich.

Über TRIGO

TRIGO ist der weltweit führende Anbieter von Qualitätsmanagementdienstleistungen für die Automobil-, Luft- und Raumfahrt-, Eisenbahn- und Schwertransportindustrie. Mit 10.000 Mitarbeitern in 28 Ländern bietet TRIGO ein umfassendes Portfolio an Dienstleistungen entlang der gesamten Lieferkette, von der Produktionsinspektion bis hin zu Auditierung, Beratung, Engineering und Schulung. TRIGO entwickelt technologische Lösungen, die auf künstlicher Intelligenz, virtueller Realität, Batteriemanagement und Datenanalyse basieren.

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