Le groupe TRIGO s’engage à accroître la représentation des femmes dans les secteurs industriels

Avec seulement 28% de femmes dans le secteur industriel qui peinent à diversifier leur main d’œuvre, et peu qui ont réussi à s’imposer dans le domaine. TRIGO, leader mondial de l’inspection de la qualité dans l’industrie du transport, fait de l’égalité des sexes une priorité de sa stratégie ESG 2025 grâce à son programme “EmpowHer”. Au cœur de cette initiative, un partenariat avec l’association française “Elles bougent” vise à encourager les jeunes filles à poursuivre des carrières d’ingénieures ou de techniciennes. Cette initiative est complétée par une campagne de communication mettant en avant les possibilités d’évolution de carrière au sein du groupe.

Encourager les jeunes femmes à s’orienter vers les filières scientifiques et techniques

Selon le ministère de l’éducation nationale, seulement 30 % des jeunes femmes s’orientent vers les filières STEM (sciences, technologies, ingénierie, mathématiques), et près de 23 % ont été découragées de poursuivre des études scientifiques. Ce choix limité est souvent influencé par un manque d’encouragement et d’information, ainsi que par l’autocensure liée aux préjugés sur les compétences des femmes dans ces domaines.

Partant de ce constat, le Groupe TRIGO a décidé de travailler à briser les préjugés sur les carrières industrielles. Avec 32% de femmes dans ses effectifs français (contre 28% dans l’industrie), soit un peu plus que la moyenne du secteur, et bien que les femmes représentent 52% des cadres chez TRIGO, le groupe estime qu’il existe encore un potentiel important de développement des talents féminins dans le secteur.

Entre autres actions, l’entreprise a établi un partenariat avec l’association “Elles bougent”, bien implantée dans toute la France, pour sensibiliser les jeunes filles françaises aux opportunités de carrières scientifiques.

Une vingtaine d’ingénieures et de techniciennes, ainsi que des “ambassadeurs” masculins, se rendront régulièrement dans des collèges et des lycées à travers le pays pour raconter des histoires sur les parcours professionnels, les opportunités et les ambitions des femmes chez TRIGO.

“L’industrie ne peut pas se permettre de passer à côté des talents féminins, ni du potentiel créatif et innovant que représente la diversité des genres. Le progrès technologique est en jeu”, déclare Matthieu Rambaud, PDG du groupe TRIGO.

Ces visites d’écoles seront officiellement lancées le 5 décembre, lors de la journée “Elles bougent pour l’Orientation”. Les écoles secondaires ouvriront leurs portes pour recevoir les témoignages de mentors, d’ambassadeurs et d’étudiants de plusieurs grands groupes industriels, dont TRIGO. Ces rencontres offriront aux élèves l’opportunité d’élargir leurs perspectives de carrière et de découvrir une nouvelle vision des études scientifiques et techniques, encore trop souvent perçues comme réservées aux hommes.

Rendre l’industrie attractive pour les talents féminins

A travers son programme “EmpowHer”, TRIGO célèbre également la réussite de ses employées aux carrières inspirantes qui continuent à ouvrir la voie à d’autres femmes.

Une série de portraits présente des femmes à différents niveaux de l’organisation, de l’inspection de la qualité aux postes de direction, qui partagent leurs expériences, leurs défis et leurs conseils pour réussir dans un secteur dominé par les hommes. Une fois de plus, l’objectif est de démontrer la diversité des parcours possibles à travers des exemples concrets de réussite et d’épanouissement professionnels.

“L’objectif est de créer de véritables modèles féminins, ce qui manque actuellement au secteur. Nous espérons présenter une image authentique de femmes qui s’épanouissent dans notre monde industriel et suscitent des vocations “, déclare Geoffrey Dorkel, DRH de TRIGO France.

A propos de TRIGO

TRIGO est le leader mondial des services de gestion de la qualité pour les industries de l’automobile, de l’aérospatiale, du rail et du transport lourd. Avec 10 000 employés dans 28 pays, TRIGO offre un portefeuille complet de services tout au long de la chaîne d’approvisionnement, de l’inspection de la production à l’audit, en passant par le conseil, l’ingénierie et la formation. TRIGO développe des solutions technologiques basées sur l’intelligence artificielle, la réalité virtuelle, la gestion des batteries et l’analyse des données.

Contacts presse TRIGO

Jean-François Kitten – +33 6 11 29 30 28 – jf@licencek.com
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