ESG MEGKÖZELÍTÉSÜNK

ESG MEGKÖZELÍTÉSÜNK

A minőségügyi szolgáltatások globális szolgáltatójaként olyan helyzetben vagyunk, hogy segíthetünk a globális környezeti és társadalmi kihívások kezelésében és támogathatjuk a helyi közösségek gazdasági növekedési lehetőségeit. Fontos, hogy hozzájáruljunk azokhoz a helyi közösségekhez, ahol alkalmazottaink, családjaink és ügyfeleink élnek és dolgoznak.  

 

Elkötelezettek vagyunk a különböző csoportokkal való folyamatos együttműködés mellett ezekben a nagyon fontos kérdésekben. Az ő visszajelezésük segít bennnünket intézkedéseink meghatározásához, valamint felbecsülhetetlen értékű szempontokat biztosítanak számunkra, amelyek alakítják látásmódunkat. 

 

Ugyanilyen fontos a felelősségteljes gyakorlatok megvalósítása és fenntartása, az erős munkavállalói kapcsolatok kiépítése és az értékteremtés belső és külső érdekelt feleink számára.  

 

Ezért kezdeményezéseket tettünk a társadalmi sokszínűség előmozdítására (például a fogyatékkal élő munkavállalók számára Európa-szerte központok kialakításával) vagy a környezetvédelemmel kapcsolatos kezdeményezések előmozdítására. Ezek különböző formákat öltenek, mint például a papír újrahasznosításának bevezetése, a műanyag használatának megszüntetése az irodákban, valamint a szén-dioxid-kibocsátásunk kiszámítására és ellenőrzésére szolgáló módszertan kidolgozása. 

INDEFI AUDITOK

Az INDEFI 2016 óta kíséri a TRIGO-t a környezetvédelmi, társadalmi és irányítási teljesítményének fejlesztése és mérése érdekében. Ezért a TRIGO egy 2023-ig szóló ütemterv segítségével módszertant és célokat határozott meg.  

  

Az ESG-témák iránti erős elkötelezettségként a TRIGO az INDEFI-vel közösen hosszú távú fejlesztési tervet készít. Az INDEFI által végzett éves ellenőrzés a hosszú távú célok terén elért előrehaladás mérésére szolgál, és 2018 óta jelentős javulást mutat. 

 

CSELEKVÉSI TERV

Az elmúlt két évben kidolgoztunk egy cégcsoport szintű cselekvési tervet annak érdekében, hogy biztosítsuk a minőségügyi szabványok és a legjobb gyakorlatok egységességét teljes cégcsoport szinten minden leányvállalatunknál. 

Ezért négy célkitűzést határoztunk meg: 

- A TRIGO minőségügyi szolgáltatásainak pozitív hatásainak bemutatása. 

Hogyan? A TRIGO hozzájárul a CO2-kibocsátás korlátázáshoz valamint az ipari folyamatok hatékonyságának növeléséhez, fenntarthatóbbá téve azokat.  

- A CSR-politika elfogadásának elősegítése a cégcsoporton belül. 

- Hogyan? Átlátható vállalatirányítási politika biztosításával, amely biztosítja, hogy minden leányvállalatot a helyi szabályozások és az átfogó belső szabályok szerint irányítsanak. 

- A munkavállalók elégedettségének és jólétének fokozása 

- Hogyan? Aszáltal, hogy közel maradunk a regionális és helyi sajátosságokhoz, hogy maximalizáljuk a belső hatékonyságot és biztosítsuk a helyi szabályozásoknak való megfelelést. 

- A TRIGO környezeti hatásának korlátozása 

- Hogyan? Azáltal, hogy helyi szinten számos intézkedést hajtunk végre a cégcsoport környezeti hatásainak mérséklése érdekében. 

 

  

 

 2021-ben a TRIGO 82%-os pontszámmal teljes előrehaladási ciklust ért el. A folyamatos fejlesztési folyamatnak köszönhetően 2023-ra a célunk a 90%-os kiválósági küszöbérték túllépése. 

 

2023-AS FŐ CÉLOK

 

A 2023-as fenntarthatósági ütemtervünk fő célkitűzései a környezetvédelmi oldalra vonatkoznak. Folyamatosan azon dolgozunk, hogy megerősítsük a világra gyakorolt pozitív hatást, amelyben élünk. Ennek megfelelően ambiciózus vállalásokat tettünk. 

Törekedni fogunk arra, hogy minőségi működésünkkel, a szállítás és a hulladéktermelés elkerülése révén javítsuk az üvegházhatású gázok megtakarítását ügyfeleinknél. Ezért létrehoztunk egy mérési módszertant a CO2-kibocsátás elkerülésére, és szándékunkban áll évente 5%-kal növelni az elkerült CO2-kibocsátások számát. A folyamatban lévő munka lehetőséget ad arra, hogy megmutassuk ügyfeleinknek a környezetvédelmi elkötelezettségünk és munkánk minősége közötti magas szintű összefüggést. 

Ennek érdekében egy speciális informatikai eszközt fejlesztettünk ki a saját CO2-kibocsátásunk mérésére üzemeinkben és irodáinkban. Karbonszámítási folyamatunk mindhárom kibocsátási területre kiterjed. Az eszközt 2023-ban vezetjük be, hogy a pontos ÜHG-kibocsátási mutatók és a csapat elkötelezettsége alapján csökkentési célokat tudjunk kitűzni. Valójában mérnünk és megértenünk kell a kibocsátásokat ahhoz, hogy kiküszöbölhessük azokat. 

 Más vállalatokhoz hasonlóan mi is azon dolgozunk, hogy javítsuk a rendelkezésre álló adatok mennyiségét, és továbbra is törekszünk a jelentéstételi folyamataink fejlesztésére. A semleges szén-dioxid-kibocsátás felé vezető úton közösen jelentős kihívásokkal kell szembenéznünk. Egyrészt új megoldásokat kell kitalálnunk, másrészt pedig az ismert megoldások költségeit kell növelnünk és csökkentenünk. 

Ami a társadalmi szempontokat illeti, a TRIGO továbbra is támogatja a sokszínűség és az esélyegyenlőség melletti társadalmi elkötelezettségét. A különböző nézőpontok összehozása kulcsfontosságú tényező, amely eredményeinket elősegíti. Az elkötelezettebb és produktívabb munkahelyek kialakítása iránti elkötelezettségünkben továbbra is biztosítjuk, hogy az egyenlőség, a sokszínűség és a befogadás a tevékenységünk középpontjában álljon.  

Különböző helyi kezdeményezéseken keresztül továbbra is támogatni fogjuk a befogadást és a civil szervezetek tevékenységét, például a Vöröskereszt adományait az ukrán menekültek megsegítésére. 

2021-2022-ES MAGATARTÁSI KÓDEX EREDMÉNYEI

• Korrupcióellenes kockázati feltérképezésünk befejeződött, és a leányvállalati szinteken cselekvési terveket vezettünk be.
• Magatartási kódexünk teljes mértékben hatékony, és munkatársaink 86%-a képzést kapott.
• Az ESG-politika teljes mértékben beépült a vállalatirányítási rendszerbe: Meghatároztuk a jelentéstételi mutatókat.