RENAULT – RGPQP - #CSR130

RGPQP (Procedimiento de calidad de productos del Grupo Renault) es la norma de RENAULT para gestionar la calidad de los proveedores en la fase de desarrollo y durante la vida útil en serie.

Los requisitos de RENAULT a través de los Requisitos Específicos del Cliente (CSR) exigen que se nombre y forme a un representante de calidad del proveedor (SCQR, Representante de Calidad del Cliente del Proveedor) según el estándar RGPQP.

El Grupo TRIGO ha sido designado por RENAULT para formar a sus proveedores con el módulo de formación oficial RGPQP.

Formación impartida en todos los países, excepto en los siguientes: Francia, India, Italia, Rumanía y Turquía.

• Estar familiarizado con todos los requisitos y particularidades del proceso RGPQP de RENAULT.
• Asegurarse de que los requisitos y los resultados esperados estén debidamente clasificados en la tabla APQP.
• Conocer las funciones y responsabilidades entre los proveedores y RENAULT, y entre los equipos de RENAULT.
• Descubrir el portal de proveedores y la aplicación RGPQP IS.
• Elaborar un plan de acción para aplicar los nuevos requisitos.

Esta formación es obligatoria para todas las personas que estén en contacto con los equipos de proyecto de Renault durante la fase de licitación, el desarrollo de un proyecto y durante la serie para la gestión de modificaciones. Esta formación también se recomienda para todos los demás miembros de los equipos de proyecto: ingenieros de calidad, ingenieros de diseño, ingenieros de pruebas y validación de productos, ingenieros de industrialización, directores de producción, directores de logística, directores de ventas y auditores del sistema IATF 16949.

• Este programa de formación ha sido diseñado por RENAULT.
• La pedagogía se basa en actividades en subgrupos con ejercicios (incluidas las características clave) y juegos de rol (preparación de los hitos del RGPQP basados en un archivo de estudio de caso que se completa a medida que avanza el curso).
• La pedagogía se vincula con el contexto real de cada participante a través de actividades de construcción en torno al plan de progreso personal.
• Los formularios y ejemplos obligatorios y recomendados para cada entrega se presentan en el módulo de formación.

Prueba de conocimientos (preguntas multirrespuesta)

Fichero del participante con el material de formación y los ejercicios. El material de formación en formato digital se pone a disposición de los participantes unos días antes del curso.

Servicios de consultoría: TRIGO puede ayudarle con la implementación práctica del sistema en su empresa. Póngase en contacto con nosotros para obtener más información.

• Disponer de un ordenador con micrófono, cámara web y, si es posible, auriculares para mayor comodidad. Nota: Zoom o Teams disponen de pantallas de fondo para difuminar u ocultar la vista trasera.
• Disponer de una buena conexión a Internet, que se comprobará antes de la sesión.
• Instalar-se en un lugar tranquilo y aislado; ponerse en estado «no disponible» en Teams; cerrar el acceso al correo electrónico y silenciar el teléfono, para no ser molestado durante la sesión.
• Los participantes de la misma organización no deben agruparse en la misma sala, sino que cada uno debe estar en su propio escritorio, para evitar conversaciones paralelas durante la sesión. Se crearán subgrupos virtuales especialmente para los ejercicios, lo que también permitirá formar grupos mixtos.
• Los exámenes de cualificación/certificación a distancia deben realizarse con la cámara web y el micrófono abiertos. Es posible que también tengamos que comprobar que está solo en la sala.
• Conéctese 5 minutos antes del inicio de la sesión.