Ambiente, sociale e governance (ESG) aziendale – Funzionario - #ESG007

ESG è un acronimo che sta per environmental, social e governance.
Sebbene il termine “ESG” sia apparso per la prima volta in un rapporto delle Nazioni Unite del 2004, è stato solo tra la fine del 2010 e l’inizio del 2020 che l’ESG è emerso come un movimento molto più proattivo che reattivo.
L’ESG si è ora evoluto in un quadro completo che include elementi chiave relativi all’impatto ambientale e sociale, nonché al modo in cui le strutture di governance possono essere modificate per massimizzare il benessere degli stakeholder.

• Comprendere il contesto ESG
• Imparare la legislazione e le normative ESG fondamentali
• Comprendere i risultati di sostenibilità attesi
• Sapere che cos’è una catena di approvvigionamento sostenibile
• Sapere come implementare l’ESG nella vostra azienda
• Sapere come eseguire la rendicontazione ESG.

Manager, Group Leader e Engineer coinvolti nell’implementazione dell’ESG e hanno ruoli chiave nel processo di implementazione.

Vengono illustrati la storia e il contesto dell’ESG, nonché le diverse legislazioni e normative. I requisiti e le linee guida necessari per l’implementazione pratica dell’ESG e la relativo resoconto sono spiegati eseguendo attività pratiche.

Test di conoscenza (domande a scelta multipla)

Cartella per i partecipanti contenente le presentazioni tenute durante la formazione. Il materiale didattico in formato digitale viene messo a disposizione dei partecipanti alcuni giorni prima del corso.

Formazione:

• Corporate Environmental Social and Governance (ESG) – Esperto – ESG008
• ISO 45001 – Sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro: auditor di prima e seconda parte – MSY012
• ISO 14001 – Sistema di gestione ambientale: requisiti standard – MSY021
• ISO 14001 – Sistema di gestione ambientale: auditor di prima e seconda parte – MSY022
• ISO 50001 – Sistema di gestione dell’energia: requisiti standard – MSY031
• ISO 50001 – Sistema di gestione dell’energia: auditor di 1° e 2° parte – MSY032

Servizi di consulenza: TRIGO può assistervi nell’implementazione pratica del sistema nella vostra azienda. Contattateci per saperne di più.

• Disporre di un PC con microfono, webcam e, se possibile, cuffie con microfono per un maggiore comfort. Nota: su Zoom o Teams sono disponibili sfondi per sfocare o nascondere la vista posteriore.
• Disporre di una buona connessione Internet, da testare prima della sessione.
• Sistemarsi in un luogo tranquillo e isolato; impostare lo stato “non disponibile” su Teams; chiudere l’accesso alla posta elettronica e silenziare il telefono, in modo da non essere disturbati durante la sessione.
• I partecipanti della stessa organizzazione non devono essere raggruppati nella stessa stanza, ma ciascuno alla propria scrivania, per evitare discussioni parallele durante la sessione. Per gli esercizi saranno creati dei sottogruppi virtuali, che consentiranno anche la formazione di gruppi misti.
• Gli esami di qualificazione/certificazione a distanza devono essere sostenuti con la telecamera e il microfono accesi. Potrebbe anche essere necessario verificare che siate soli nella stanza.
• Si prega di collegarsi 5 minuti prima dell’inizio della sessione.