BME GyártásTrendológia kerekasztalbeszélgetés a jövő szekembereivel

Több mint 600 mérnökhallgató vett részt a BME és a MAJOSZ gyártóipari kerekasztal-beszélgetésén

A gyártóipar jövőjéről és a mérnöki pálya kihívásairól beszélgettek a szakma vezető szereplői: A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) Gyártástudomány és -technológia Tanszéke, valamint a Magyar Járműalkatrészgyártók Országos Szövetsége (MAJOSZ) közös szervezésében megvalósult GyártásTrendológia kerekasztal kiemelkedő lehetőséget biztosított arra, hogy a hazai és nemzetközi gyártóipar meghatározó vállalatainak vezetői közvetlen párbeszédet folytassanak a jövő mérnökeivel.

A rendezvény iránti jelentős érdeklődést jól mutatja, hogy több mint 600 regisztrált hallgató vett részt az eseményen. Ez egyértelműen jelzi, hogy a fiatal mérnökgeneráció nyitott az iparág aktuális kihívásainak, technológiai fejlődésének és jövőbeli lehetőségeinek megismerésére.

A kerekasztal-beszélgetés résztvevői között a gyártóipar, az autóipar, az ipari innováció és a HR-szektor különböző szereplői foglaltak helyet:

• Dapsy Zoltán – Plant and Location Manager, AUMOVIO
• Ács István – Business Development Manager, Bosch Rexroth Hungary
• Dr. Háry András – ZalaZONE Járműipari Tesztközpont vezető, ZalaZONE Ipari Park Zrt.
• Gáspár Gergely – Business Development Director Hungary, Gi Group Holding
• Gombos Zoltán – Managing Director, BMW Group Hungary
• Herbály Péter –  Vice President, Group Service Lines, TRIGO Group
• Schnaider Dávid – Director of Business Development, Videoton Holding Zrt.
• Urbányi László – Rába Automotive Holding Plc.

A résztvevők készséggel válaszoltak a hallgatók által feltett kérdésekre, amelyek az iparág jövőjétől kezdve a karrierépítésen át a technológiai innovációkig számos témát érintettek.

A gyártóipar versenyképességének fenntartásához elengedhetetlen a magasan képzett szakember-utánpótlás biztosítása. Az olyan szakmai események, amelyek közvetlen kapcsolatot teremtenek az egyetemek és az iparági szereplők között, segítenek a hallgatóknak valós képet kapni a munkaerőpiaci elvárásokról és a technológiai trendekről.

A MAJOSZ és a TRIGO Group számára is kiemelten fontos a társadalmi felelősségvállalás, az oktatás támogatása és a szakmai utánpótlás fejlesztése. A szervezet célja, hogy tagvállalataival együttműködve hozzájáruljon a felelős ipari működés szemléletének erősítéséhez, valamint támogassa a következő mérnökgeneráció felkészülését a jövő kihívásaira.

A rendezvény sikere jól mutatja, hogy a fiatal mérnökök és az iparági szereplők közötti párbeszédre jelentős igény mutatkozik. A digitalizáció, a mesterséges intelligencia és az automatizáció korában a technológiai fejlődés mellett továbbra is meghatározó szerepe lesz az emberi tudásnak, az innovatív gondolkodásnak és az ipar–oktatás együttműködésének.