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El Grupo TRIGO se compromete a aumentar la representación de la mujer en los sectores industriales
Sólo el 28% de las mujeres del sector industrial lucha por diversificar su mano de obra, y son pocas las que han conseguido establecerse en él.
Con solo un 28% de mujeres en el sector industrial que lucha por diversificar su mano de obra, y pocas que hayan logrado establecerse en el campo. TRIGO, líder mundial en inspección de calidad para la industria del transporte, está haciendo de la igualdad de género una prioridad en su estrategia ESG 2025 a través de su programa “EmpowHer”. En el centro de esta iniciativa se encuentra una colaboración con la asociación francesa “Elles bougent”, destinada a animar a las jóvenes a seguir carreras como ingenieras o técnicas. Esta iniciativa se complementa con una campaña de comunicación que destaca las oportunidades de desarrollo profesional dentro del Grupo.
Animar a las jóvenes a dedicarse a campos científicos y técnicos
Según el Ministerio de Educación Nacional, sólo el 30% de las jóvenes cursan estudios de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), y casi el 23% han sido disuadidas de cursar estudios científicos. En esta elección limitada influye a menudo la falta de estímulo e información, así como la autocensura vinculada a prejuicios sobre las competencias de las mujeres en estos campos.
Basándose en esta observación, el Grupo TRIGO ha decidido trabajar para romper las ideas preconcebidas sobre las carreras industriales. Con un 32% de mujeres en su plantilla francesa (frente al 28% en la industria), ligeramente por encima de la media del sector, y aunque las mujeres representan el 52% de los directivos en TRIGO, el grupo considera que todavía existe un potencial importante para desarrollar el talento femenino dentro del sector.
Entre otras acciones, la empresa ha establecido una colaboración con la asociación “Elles bougent”, muy implantada en toda Francia, para sensibilizar a las jóvenes francesas sobre las salidas profesionales científicas.
Una veintena de ingenieras y técnicas, así como “embajadores” masculinos, visitarán periódicamente centros de enseñanza media y secundaria de todo el país para compartir historias sobre trayectorias profesionales femeninas, oportunidades y ambiciones en TRIGO.
“La industria no puede permitirse desaprovechar el talento femenino ni el potencial creativo e innovador que representa la diversidad de género. Está en juego el progreso tecnológico”, afirma Matthieu Rambaud, CEO del Grupo TRIGO.
Estas visitas escolares se iniciarán oficialmente el 5 de diciembre, durante la jornada “Elles bougent pour l’Orientation”. Los centros de enseñanza secundaria abrirán sus puertas para recibir los testimonios de mentores, embajadores y estudiantes de varios grandes grupos industriales, entre ellos TRIGO. Estos encuentros ofrecerán a las estudiantes la oportunidad de ampliar sus perspectivas profesionales y descubrir una nueva visión de los estudios científicos y técnicos, que con demasiada frecuencia aún se perciben como reservados a los hombres.
Hacer la industria atractiva para el talento femenino
A través de su programa “EmpowHer”, TRIGO también celebra el éxito de sus empleadas con carreras inspiradoras que siguen allanando el camino a otras mujeres.
Una serie de retratos muestra a mujeres de distintos niveles organizativos, desde la inspección de calidad hasta los puestos directivos, compartiendo sus experiencias, retos y consejos para triunfar en un sector dominado por los hombres. Una vez más, el objetivo es demostrar la diversidad de posibles trayectorias profesionales mediante ejemplos concretos de éxito y realización profesional.
“El objetivo es crear auténticos modelos femeninos, de los que carece actualmente el sector. Esperamos presentar una imagen auténtica de mujeres que prosperan en nuestro mundo industrial e inspiran vocaciones”, afirma Geoffrey Dorkel, Director de RRHH de TRIGO Francia.
Acerca de TRIGO
TRIGO es el líder mundial en servicios de gestión de calidad para las industrias de automoción, aeroespacial, ferroviaria y de transporte pesado. Con 10.000 empleados en 28 países, TRIGO ofrece una completa cartera de servicios a lo largo de toda la cadena de suministro, desde la inspección de la producción hasta la auditoría, la consultoría, la ingeniería y la formación. TRIGO desarrolla soluciones tecnológicas basadas en inteligencia artificial, realidad virtual, gestión de baterías y análisis de datos.
Contactos de prensa de TRIGO
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