Política de confidencialidad RRHH
- Información general
Gracias por su interés en el Grupo TRIGO y por visitar nuestros sitios web.
El principal responsable del tratamiento de sus datos personales es la persona que determina cómo, cuándo y con qué fin se recogen y utilizan estos datos (el “responsable del tratamiento”)
El responsable del tratamiento de este sitio web y del sistema de contratación es: :
- TRIGO FRANCE, société par actions simplifiée au capital de 1 031 785 euros, inscrita en el RCS de Nanterre sous le numéro 799 687 454, dont le siège social est situé au 4 avenue Pablo Picasso 92000 Nanterre,
- GO – EST immatriculée au RCS de Nanterre sous le numéro 410 790 448, dont le siège social est situé au 4 avenue Pablo Picasso 92000 Nanterre, et de
- Toutes les filiales du Groupe TRIGO, au sens de l’Article L. 233-3 du Code de commerce, agissant en tant que ” co-Responsables de Traitement “, ci-après dénominés ” TRIGO “.
Dichos contratos le informan de la forma en que sus datos personales pueden ser recogidos, almacenados, utilizados y tratados por TRIGO, como responsable del tratamiento, a través de la sección “Careers” del sitio web https://recrutement.trigo-group.com y de los formularios de candidatura a las distintas ofertas del Grupo TRIGO o de forma espontánea.
Smartrecruiters se ha designado a sí misma como la única herramienta de contratación de TRIGO. Cada candidatura sólo se tramitará a través de este sistema (cualquier solicitud en papel o por correo electrónico será rechazada automáticamente).
Al presentar su candidatura a TRIGO, declara haber leído y aceptado la presente política de confidencialidad y acepta que sus datos sean recogidos, conservados, utilizados y tratados por los órganos jurídicos del Grupo TRIGO para la gestión de las candidaturas, la contratación y el reclutamiento en el Grupo TRIGO en las condiciones mencionadas anteriormente (candidatura, perfil y reclutamiento). Al enviar su candidatura, da su consentimiento para que TRIGO se ponga en contacto con usted con el fin de contratarle.
Nuestro objetivo es ofrecerle las mejores oportunidades dentro del Grupo TRIGO.
- Objetivos
TRIGO recoge, almacena, utiliza y procesa sus datos personales exclusivamente para la gestión de su proceso de selección y de su CV, así como para informarle directamente de nuevas ofertas de empleo cuando haya publicado un anuncio.
Estos datos también se utilizan para realizar análisis e informes estadísticos, en particular para evaluar la frecuencia de las visitas a nuestro sitio web y el ciclo de contratación.
En todos los casos, TRIGO se compromete a cumplir la Ley francesa de protección de datos nº 78-17 de 6 de enero de 1978 y el Reglamento europeo de protección de datos aplicable a la protección de datos personales.
Como responsable del tratamiento de los datos, TRIGO se compromete en todos los casos a respetar los dos principios siguientes:
- Usted es el único propietario de sus datos, que recogemos y tratamos en colaboración con usted,
- Sus datos personales serán tratados de forma transparente, confidencial y segura.
- Los datos que TRIGO recoge y trata
En general, la información y los datos personales que le conciernen y que TRIGO está autorizada a recoger y tratar se adaptan a la situación y al perfil del puesto y se limitan a los datos necesarios para evaluar la adecuación entre su aptitud profesional y el perfil del puesto anunciado.
Para presentar su candidatura, deberá cumplimentar un formulario en el que determinados datos son obligatorios y otros optativos.
La información obligatoria del formulario incluye, entre otros
- Données d’identification/état Civil : apellidos, nombre, dirección electrónica, coordenadas telefónicas
Les données facultatives du formulaire sont notamment :
- Données d’identification/état Civil : foto, nacionalidad, dirección postal,
- Información profesional: movilidad geográfica, nivel de idiomas, experiencia profesional, formación y diplomas, competencias y cualificaciones profesionales
- Información económica y financiera: nivel salarial anual
- La información que figura en los documentos que puede adjuntar a su candidatura: CV, carta de motivación
Los datos recogidos por el sistema de información son :
- Datos de conexión: Dirección IP, registro, páginas visitadas
TRIGO no busca en ningún caso datos sensibles (origen racial, étnico, político, filosófico o religioso, de salud o sexual) para cubrir un puesto en el Grupo TRIGO, a menos que la legislación de un país le obligue a ello. En este caso, deberá ser informado y dar su consentimiento expreso.
- Creación de una alerta para prevenir ofertas de empleo para usted
Tiene la posibilidad de crear una alerta en la página “Empleo” de nuestros sitios web para estar informado sobre futuras ofertas de empleo en el Grupo TRIGO. Para ello, rellene un formulario con los siguientes datos:
- Données d’identification/état Civil : Apellidos, nombre, dirección electrónica,
- Données relatives au(x) poste(s) recherchés : mots clé, fonction, niveau d’expérience, type de contrat, localisation
Estos datos son proporcionados por el editor de la solución de contratación SmartRecruiters de acuerdo con su política de confidencialidad en la siguiente dirección https://www.smartrecruiters.com/legal/candidate-privacy-policy/
- Descripción del proceso de contratación
El proceso de contratación puede iniciarse de diferentes maneras:
- una candidatura para una vacante específica (puesto vacante),
- una candidatura espontánea
- o una recomendación de una persona cercana con su consentimiento
Independientemente del tipo de candidatura, usted acepta que su perfil se integre en nuestro CV y sea visible y accesible para los reclutadores del Grupo TRIGO.
1/ Candidatura en respuesta a una oferta concreta
En respuesta a una oferta publicada en nuestros sitios web, puede presentar su candidatura publicando su perfil en Smartr o Indeed, cargando su CV o rellenando manualmente el formulario previsto a tal efecto.
Cuando se presenta a una oferta de empleo, facilita al Grupo TRIGO sus datos personales.
Usted es responsable de la exactitud y actualidad de la información que proporciona.
2/ Candidatura espontánea
Para presentar su candidatura espontánea, facilite al Grupo TRIGO sus datos personales haciendo clic en “Candidatura espontánea” en la página “Empleo” de nuestro sitio web https://www.trigo-group.com/en/career/open-positions, en la sección “Nous rejoindre”. También tiene la opción de descargar su CV o publicarlo a través de su perfil público (por ejemplo, a través de LinkedIn, Indeed o SmartProfile (propuesto, puesto a disposición y proporcionado por el proveedor SmartRecruiters para su portal de candidatos)) o rellenar un formulario manualmente.
Si presenta su candidatura espontáneamente, facilita al Grupo TRIGO sus datos personales.
Usted es responsable de la exactitud y actualidad de la información que proporciona.
3/ Recomendación de su red o entorno profesional
Para compartir una oferta de empleo TRIGO en tu red de contactos, haz clic en el botón “Compartir este empleo”: Esto le permitirá publicar la oferta en sus redes sociales y profesionales (por ejemplo, LinkedIn, Facebook, Twitter o por correo electrónico).
También puede hacer clic en el botón “Recomendar a un amigo”: se trata de transmitir a TRIGO las coordenadas y/o el CV de una persona interesada y cualificada para el puesto. Es su responsabilidad obtener previamente el consentimiento de esta persona para la transmisión de sus datos personales al Grupo TRIGO. Se pedirá a la persona recomendada por correo electrónico que confirme su interés por el puesto en cuestión y que dé su consentimiento a la transmisión de sus datos al Grupo TRIGO.
4 / La transferencia
En caso de empleo en TRIGO, sus datos personales podrán ser utilizados en el contexto de la relación laboral de conformidad con las leyes y reglamentos aplicables. Estos datos podrán ser transferidos desde el sistema de contratación al servicio de recursos humanos correspondiente con fines de gestión de personal.
- Destinos de los datos
En todos los casos, el proceso de contratación lo llevan a cabo, por una parte, los servicios de recursos humanos, los responsables de contratación y los gestores de los departamentos para los que se anuncian los puestos.
Estos responsables y reclutadores pueden pertenecer a diferentes empresas del Grupo TRIGO; por lo tanto, sus datos pueden ser compartidos y utilizados dentro del Grupo TRIGO en Europa, pero también en todo el mundo.
Sus datos personales también pueden ser transmitidos a empresas de servicios (por ejemplo, agencias de contratación, proveedores de pruebas, …) con las que TRIGO trabaja. Estas empresas tienen acceso a sus datos en la medida necesaria para sus tareas y se comprometen a no utilizar sus datos para fines distintos de los requeridos por TRIGO, respetando la política de confidencialidad mencionada anteriormente. Estas personas sólo actúan como agentes autorizados de TRIGO, en ningún caso revelarán esta información a terceros ni la utilizarán para ningún otro fin.
El sistema de gestión de nuestro proceso de contratación y CV está alojado en la Unión Europea. Las personas que residan fuera de la Unión Europea deben saber que el tratamiento de datos asociado a esta organización se lleva a cabo de conformidad con la legislación francesa y europea.
Puede presentar una oposición, respetando sus derechos mencionados anteriormente. En este caso, el acceso a nuestros servicios se verá comprometido.
Sus datos sólo podrán transferirse a organismos o autoridades públicas si así lo exige la ley.
- Periodo de conservación de los registros de datos personales
Conservaremos sus datos personales utilizados como parte de nuestro proceso de contratación y CV durante el periodo necesario para gestionar su solicitud, así como dentro de los límites previstos por la ley si ésta establece un periodo de conservación más largo.
En cualquier caso, el periodo máximo de conservación de sus datos personales para que podamos volver a ponernos en contacto con usted y sugerirle otros puestos que puedan ser adecuados para usted es de dos años a partir de la última respuesta por nuestra parte.
Los datos de registro se conservarán durante un periodo máximo de un año.
- Sus derechos de oposición, rectificación y supresión
De conformidad con el Reglamento General Europeo de Protección de Datos 2016/679 (GDPR) y la ley “Informatique et Libertés” de 6 de enero de 1978 modificada, tiene derecho a acceder a los datos personales que le conciernen para completarlos, modificarlos, rectificarlos u oponerse a su tratamiento por motivos ilícitos.
Para ejercer este derecho, envíenos una notificación indicando su identidad y el objeto de su solicitud a la siguiente dirección: privacy@trigo-group.com
- Seguridad de los datos personales recogidos
Utilizamos medios técnicos y medidas de seguridad para proteger sus datos personales y evitar su destrucción, pérdida o alteración, el acceso o la divulgación no autorizados y la modificación accidental o no intencionada. La transferencia de datos entre su navegador local y nuestro sistema de contratación en línea está encriptada a través de https. Nuestros empleados que tienen acceso a sus datos personales se comprometen a respetar su confidencialidad.
Conexiones con otros sitios web
El hecho de que le permitamos acceder a otros sitios de Internet a través de enlaces de hipertexto no nos hace responsables del tratamiento de los datos personales en estos sitios.
- Recogida automática de datos mediante cookies
- ¿Qué es una cookie?
Una cookie es un pequeño archivo (identificador alfanumérico) que nuestro servicio coloca en su dispositivo (ordenador, tableta o teléfono móvil). Permite establecer una conexión entre un dispositivo final y otra información sobre su experiencia con nuestros servicios (como la ubicación, el idioma, el tamaño de la imagen y otras preferencias) durante un periodo de tiempo determinado.
- ¿Por qué utilizamos cookies?
Al consultar nuestros sitios web del Grupo TRIGO, es posible que se coloquen cookies en su ordenador, teléfono móvil o tableta para facilitar y personalizar su experiencia en línea y ofrecerle una función práctica que le ahorre tiempo.
También puede informarse sobre la política de uso de cookies, que se le puede presentar en particular a través de los banners informativos.
Usted tiene la opción de aceptar o rechazar las cookies. Si decide rechazar las cookies, corre el riesgo de no poder utilizar las funciones interactivas de nuestros sitios web.
Para más información, visite el sitio web de la CNIL en la siguiente dirección: http: //www.cnil.fr/vos-droits/vos-traces/les-cookies/
En cualquier caso, las cookies u otros datos almacenados en su terminal utilizados para identificarle con fines estadísticos no se conservarán durante más de trece (13) meses. Transcurrido este plazo, los datos asociados a un nombre de usuario serán suprimidos o anonimizados mediante la consulta del sitio web.
- Póngase en contacto con nosotros
Si tiene alguna pregunta sobre nuestra política de confidencialidad, póngase en contacto con nosotros a través de nuestro sitio web www.trigo… o por correo electrónico a la siguiente dirección: recrutement@trigo-group.com
También puede dirigir a nuestro Delegado para la Protección de Datos cualquier pregunta o solicitud relativa a la protección de sus datos personales a la siguiente dirección: privacy@trigo-group.com
- Cambios en la política actual
La fecha de la presente política se indica antes del párrafo introductorio (véase más abajo). Estamos autorizados a modificar la presente política en cualquier momento sin previo aviso, siempre que las modificaciones consideradas no contengan cambios materiales que puedan afectar a los derechos de las personas en el sentido de la legislación sobre protección de la intimidad y protección de datos, y se le informará de las modificaciones consideradas mediante un aviso informativo destacado al principio de la presente política.