귀사의 에너지 관리 시스템은 ISO 50001: 2018에 따라 구축되었거나 업그레이드되었으며, 지속적인 개선의 일환으로 내부 리소스를 사용하여 감사를 진행하려고 합니다.
- 기간 2 하루들
- 검증 훈련 수료증
- 교육 유형 교실
- 배송 방법현장
-
세션 유형
공개 세션
전담/사내 - 참가자 수 최소 4 - 최대 9 (현장)
- 언어 교육 자료: 영어/프랑스어 트레이너: 전 세계 트리고 트레이너가 25개 이상의 언어를 구사합니다.
설명
- ISO 19011 요구 사항에 따라 감사를 준비, 수행 및 종료할 수 있어야 합니다.
- 내부 감사 맥락에서 ISO50001: 2018 표준을 사용할 수 있어야 합니다.
- 회사에 적용되는 규제 요건 및 이해관계자의 관련 요구 사항을 고려할 수 있어야 합니다.
- 효과적이고 관련성 있는 감사를 수행하는 데 필요한 방법론과 도구를 확보하세요.
- 에너지 관리 시스템 감사 준비 및 수행 실습
- 품질, 환경 및/또는 에너지 담당자, QHSE.
- 품질, 환경, QHSE 엔지니어 및 기술자.
- 에너지 담당자.
- 미래 내부 감사인.
이 교육에는 감사 질문지 작성, 감사자/피감사자 인터뷰 진행, 감사 보고서 작성 및 마무리 회의 진행 등 감사의 모든 단계에 대한 실습이 포함되어 있습니다.
이 교육은 성과 측정, 지표 해석 및 비즈니스 위험 분석 문화를 기반으로 감사가 지속적인 개선을 위한 실질적인 도구로 활용될 수 있도록 합니다.
- 강사에 의한 시뮬레이션 연습을 통한 교육된 개념 및 도구 적용 능력 검증
- 지식 습득 확인 퀴즈
교육 자료와 연습 문제가 포함된 참가자 파일. 디지털 형식의 교육 자료는 교육 시작 며칠 전에 교육생에게 제공됩니다.
교육:
컨설팅 서비스: TRIGO는 귀사의 시스템 실무적 구현을 지원합니다. 자세한 내용은 문의하기를 참조하십시오.
전제 조건
- ISO 50001: 2018 표준에 대해 알아보기
- 교육 중 제공되지 않으므로 참가자는 ISO 50001:2018 표준 문서를 가지고 있어야 합니다.
교육 프로그램
시퀀스 1: 감사 준비
- 감사 질문지 작성 방법: 지속적 개선 관리 감사, 크로스비 거북이 모델을 활용한 위험 관리 감사.
- 감사원이 ISO 50001 표준 요구사항 및 규제 요구사항(기업 표준 참조)을 고려하여 시나리오 및 감사 질문지 구성.
- 감사관/피감사자 면담 전 강사에 의한 검증.
시퀀스 2: 감사관의 행동
- 감사관의 행동적 자질.
- 질문 기법.
시퀀스 3: 감사 면담 수행
- 내부 감사 수행.
- 강사와의 사후 검토.
시퀀스 4: 감사 보고서 작성 및 결론 전달
- 감사 보고서 작성의 모범 사례.
- 감사 결과 기록 작성.
- 감사 보고서 작성.
- 감사 결론 전달의 모범 사례.
- 결론 전달 수행.