En tant qu’acteur mondial de la qualité, TRIGO s’engage à répondre aux grands enjeux environnementaux et sociaux tout en soutenant le développement économique des territoires où nous opérons.
Nous intégrons les principes du développement durable à chaque étape de nos activités : de l’évaluation des fournisseurs à l’accompagnement de nos clients.
Notre ambition est claire : être un moteur de transformation positive pour l’ensemble des secteurs industriels, en contribuant à des pratiques plus responsables, plus sûres et plus durables.
Depuis avril 2024, TRIGO est un membre engagé du Pacte mondial des Nations Unies.
Nous adhérons aux dix principes universels relatifs aux droits humains, aux conditions de travail, à la protection de l’environnement et à la lutte contre la corruption, et nous intégrons ces exigences dans l’ensemble de nos activités.
Nos actions s’alignent également sur plusieurs Objectifs de développement durable des Nations Unies, notamment ceux consacrés à l’action climatique, à la consommation responsable, au bienêtre et à l’égalité entre les femmes et les hommes.
Pour donner corps à ces engagements, nous déployons régulièrement des programmes de sensibilisation auprès de nos équipes et renforçons nos pratiques d’achats responsables. Nous accélérons aussi la transformation numérique de nos processus et soutenons des initiatives locales et des partenariats ciblés.
Notre ambition est claire : faire du développement durable un moteur de progrès, au bénéfice de nos clients, de nos collaborateurs et des communautés dans lesquelles nous opérons.
Chez TRIGO, notre stratégie environnementale est centrée sur l’action climatique et l’économie circulaire, avec un fort accent sur le contrôle de notre consommation, à la fois en termes de consommables et d’utilisation de l’énergie.
Nous plaçons nos collaborateurs au cœur de notre stratégie ESG, en reconnaissant l’importance de la sécurité, de l’engagement et de l’égalité des sexes, comme le souligne notre politique sociale.
Équité de genre & Inclusion
Les femmes représentent 40 % de nos collaborateurs permanents et 27 % de nos managers. Ces chiffres sont supérieurs aux standards du secteur (28 % de femmes présentes dans l’industrie en France), bien que l’industrie demeure majoritairement masculine. Chez TRIGO, la parité est devenue une priorité majeure de notre stratégie ESG grâce à notre programme « EmpowHer ».
Cette initiative encourage notamment les jeunes collégiennes et lycéennes à poursuivre des carrières scientifiques dans l’ingénierie et les métiers techniques. Des campagnes de communication montrent également les opportunités d’évolution au sein du Groupe. En interne, il s’agit de sensibiliser contre le sexisme au travail.
Enfin, nous soutenons l’inclusion des personnes en situation de handicap en France, en Hongrie et en Espagne. Un centre spécial d’emploi pour handicapés a été créé en Espagne et plusieurs autres initiatives clés favorisant le recrutement de ces profils ont vu le jour dans plusieurs filiales.
Le cadre de gouvernance de TRIGO garantit une conduite éthique, la conformité et la transparence :
Code de Conduite
Il définit les standards éthiques et de conformité applicables à tous. Nous encourageons nos collaborateurs à agir avec intégrité, à s’exprimer librement sans crainte de représailles et à respecter des pratiques commerciales légales et sûres. Soutenu par des modules d’elearning dédiés, il reflète notre engagement à faire ce qui est juste.
Gestion des Fournisseurs
En 2024, TRIGO a lancé un Code de Conduite Fournisseurs afin de garantir l’intégrité, le respect des droits humains et la responsabilité environnementale à travers toute notre chaîne d’approvisionnement. Appuyé par une Politique d’Achats Durables, ce code définit les lignes directrices en matière de gestion des risques, de formation et de pratiques d’approvisionnement.
Sécurité de l’Information
Nous assurons la continuité de nos activités et la sécurité de toutes les informations collectées, traitées et partagées. Nous respectons les exigences légales et les attentes de nos parties prenantes grâce à notre Politique de Sécurité de l’Information, qui garantit la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des données sensibles.
Certifiées ISO 9001 depuis plusieurs années, les activités de notre groupe sont aussi certifiées ISO 27001 depuis 2024. De nombreuses filiales détiennent également des certifications supplémentaires, notamment EN9100 (aérospatiale), ISO14001 (environnement), ISO50001 (énergie), ISO45001 (santé et sécurité). Notre stratégie de certification est adaptée localement pour répondre à l'évolution des attentes de nos clients, en particulier en ce qui concerne les questions ESG.
Depuis 2016, INDEFI accompagne notre entreprise pour développer et mesurer notre performance ESG à travers des audits annuels. Dotée d'une méthodologie et d'objectifs clairs, notre feuille de route stratégique reflète des progrès significatifs en termes d'actions, une amélioration substantielle depuis 2018 et un alignement stratégique sur les normes mondiales de durabilité.
Ces audits annuels réalisés par INDEFI prouvent notre engagement dans un plan de développement à long terme et sont destinés à mesurer les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs à long terme.
TRIGO a été reconnue comme une entreprise "engagée" par ECOVADIS, reflétant la solidité de notre feuille de route ESG et les progrès réalisés dans l'ensemble de nos filiales. Cette reconnaissance correspond également aux attentes des clients, nombreux à faire confiance à ECOVADIS pour évaluer les pratiques ESG de leurs fournisseurs. En outre, TRIGO France et TRIGO Iberica ont reçu des médailles d'argent, ce qui les place parmi les 15 % d'entreprises les mieux évaluées.
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