Gestão sustentável da qualidade: Nossa abordagem ESG

Como um fornecedor global de serviços de qualidade, estamos em uma posição privilegiada para contribuir com o enfrentamento dos desafios ambientais e sociais globais, além de apoiar oportunidades de crescimento econômico nas comunidades locais. Temos o compromisso de implementar a sustentabilidade em todos os locais e níveis de nossas operações, desde a avaliação de fornecedores até o relacionamento com clientes. Nosso objetivo é atuar como agentes de transformações positivas em diversos setores.

Membro do Pacto Global das Nações Unidas (ONU)

Como membro comprometido do Pacto Global das Nações Unidas desde abril de 2024, nos dedicamos a dez princípios universais que abrangem direitos humanos, trabalho, proteção ambiental e combate à corrupção.

Nossos esforços globais de sustentabilidade estão alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, particularmente aqueles que abordam ação climática, consumo responsável, bem-estar e igualdade de gênero.

Para apoiar essas ambições, implementamos regularmente programas de conscientização dos funcionários, fortalecemos nossas práticas de sourcing para uma aquisição mais responsável, transformamos nossos processos por meio da digitalização e lançamos iniciativas e patrocínios direcionados.

Responsabilidade Ambiental

Na TRIGO, nossa estratégia ambiental centra-se na ação climática e na economia circular, com forte ênfase no controle do nosso consumo, tanto em termos de consumíveis como de uso de energia.

  • Práticas sustentáveis: Nosso Grupo está comprometido em reduzir seu impacto ambiental por meio da digitalização e da gestão responsável dos recursos. O uso de papel na França caiu 55% (de 10 para 4,5 toneladas) entre 2017 e 2024, enquanto o consumo de luvas de proteção caiu 48% sem comprometer a segurança. Estamos fazendo a transição para veículos e empilhadeiras elétricas, aumentando o uso de celulares recondicionados e produtos sustentáveis. Na Espanha, as emissões de CO₂ por veículo diminuíram 19% de 2019 a 2024.
  • Redução do impacto: Oferecemos soluções de retrabalho no local que ajudam a evitar o descarte de peças, evitando assim a necessidade de produzir e enviar peças de reposição. Nossa oferta de serviços e presença geográfica global também ajudam a reduzir a necessidade de viagens dos representantes dos fornecedores, permitindo um gerenciamento local mais eficiente da não qualidade.
  • Principais Indicadores de 2024:
    • 46.330 toneladas de CO₂ emitidas pelo Grupo TRIGO em 2024, com 93% provenientes de emissões de Escopo 3, principalmente deslocamentos dos funcionários e bens/serviços adquiridos.
    • 40% do total das nossas emissões estão relacionadas com os deslocamentos dos funcionários.
    • 27% do total das nossas emissões estão relacionadas com bens e serviços adquiridos.
    • 97 milhões de peças retrabalhadas graças às nossas atividades, +10% em relação a 2023.
    • 75.250 toneladas de emissões de CO₂ evitadas, excedendo a nossa própria pegada.
    • 28.900 toneladas a mais evitadas do que as emissões de CO₂ geradas pela TRIGO.

Responsabilidade social

Colocamos nossa força de trabalho no centro de nossa estratégia ESG, reconhecendo a importância da segurança, do engajamento e da igualdade de gênero, conforme descrito em nossa Política Social:

  • Saúde e Segurança: Tomamos todas as precauções necessárias para proteger nossos funcionários contra lesões, riscos e doenças, com o objetivo de proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável. Implementamos estratégias proativas de mitigação de riscos, de acordo com nosso Sistema de Gestão Integrado, e promovemos uma cultura de segurança principalmente por meio de:
    • programas de integração e treinamento contínuo
    • implementação de medidas de proteção contra acidentes e lesões por meio de uma abordagem baseada no risco
    • relatório e gestão de acidentes de trabalho
    • verificação diária dos princípios básicos de segurança e realização de auditorias de qualidade anuais
  • Engajamento dos funcionários: O bem-estar no trabalho também é um elemento fundamental da nossa política, uma vez que os serviços que prestamos dependem, acima de tudo, dos nossos colaboradores. Nossa Pesquisa Anual de Engajamento dos colaboradores ajuda-nos a melhorar a satisfação geral em trabalhar na TRIGO.
  • Igualdade de gênero e inclusão: As mulheres representam 40% dos nossos funcionários efetivos e 27% da gerência. Isso está acima dos padrões do setor (28% na França), embora o setor continue sendo dominado pelos homens. Na TRIGO, a igualdade de gênero é uma prioridade central da nossa agenda ESG, impulsionada pelo programa EmpowHer. A iniciativa encoraja a participação feminina a seguirem carreiras nas áreas de engenharia e técnicas. As campanhas de comunicação também destacam as oportunidades de desenvolvimento profissional dentro do Grupo e contribuem ativamente para o combate ao sexismo no ambiente de trabalho. Além disso, apoiamos a inclusão de pessoas com deficiência na França, Hungria e Espanha, por meio de um centro especial de emprego espanhol e de iniciativas relevantes que incentivam o recrutamento desse público.

Excelência em governança

A estrutura de governança da TRIGO garante conduta ética, conformidade e transparência:

  • Nosso Código de Conduta: Estabelece padrões éticos e de conformidade para todos. Capacitamos nossos funcionários para agir com integridade, para se manifestar sem medo de retaliação e para manter práticas de negócio legais e seguras. Com o apoio de módulos dedicados de e-learning, essa iniciativa reflete nosso compromisso em fazer o que é certo.
  • Gestão de fornecedores: Em 2024, a TRIGO lançou um Código de Conduta do Fornecedor, com o objetivo de garantir a integridade, o respeito aos direitos humanos e a responsabilidade ambiental em toda a sua cadeia de suprimentos. Apoiado por uma Política de Compras Sustentáveis, o Código estabelece diretrizes para a gestão de riscos, capacitação e práticas de sourcing responsável.
  • Segurança da informação: A TRIGO garante a continuidade dos negócios e a segurança de todas as informações coletadas, processadas e compartilhadas. Cumprimos os requisitos legais e das partes interessadas por meio de nossa Política de Segurança da Informação, garantindo a disponibilidade, integridade e confidencialidade dos dados sensíveis.

Certificações e Reconhecimentos

  • Certificações

    Certificado pela ISO 9001 há vários anos, o Grupo também obteve, em 2024, a certificação ISO 27001 para suas atividades. Diversas subsidiárias contam ainda com certificações adicionais, como EN 9100 (aeroespacial), ISO 14001 (meio ambiente), ISO 50001 (energia) e ISO 45001 (saúde e segurança). Nossa estratégia de certificação é adaptada localmente para atender à evolução das expectativas dos clientes, especialmente no que se refere aos temas ESG.

    Sobre nós
  • Auditoria de Terceira Parte

    Desde 2016, a INDEFI acompanha nossa empresa no desenvolvimento e na medição do nosso desempenho ESG por meio de auditorias anuais. Com uma metodologia e metas claras, nosso planejamento estratégico reflete avanços concretos em termos de ações, uma melhoria significativa desde 2018 e um alinhamento estratégico com os padrões globais de sustentabilidade.
    Essas auditorias anuais realizadas pela INDEFI comprovam nosso compromisso com um plano de desenvolvimento de longo prazo e têm como objetivo medir o progresso em relação às metas de longo prazo.

  • Reconhecimento

    A TRIGO foi reconhecida pela ECOVADIS como uma empresa “comprometida”, refletindo a solidez do nosso roteiro ESG e os avanços alcançados em nossas subsidiárias. Esse reconhecimento também está alinhado às expectativas dos clientes, uma vez que muitos utilizam a ECOVADIS para avaliar as práticas ESG de seus fornecedores. Além disso, a TRIGO França e a TRIGO Ibérica receberam medalhas de prata, colocando-as entre as 15% melhores empresas avaliadas.

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