CQI-15 – 特殊工程 – 溶接システムの評価:方法 - #TEC1150

CQI-15 – Special Process: Welding Assessment: the method

セッションの日付、タイムゾーン、場所、国を選択してください

価格はお問い合わせください。

  • 期間 1 日
  • 検証 TRIGOトレーニング修了証
  • トレーニングの種類 教室
  • 実施方法オンサイト
    リモートセッション
  • セッションの種類 公開セッション
    専任/社内
  • 参加者数 最少 4
    最大 9(オンサイト)
    最大 9(遠隔で)
  • 言語 教材:英語/フランス語 講師:世界中のTRIGO講師による25言語以上の対応

説明

CQI-15(溶接システム評価)は、自動車産業行動グループ(Automotive Industry Action Group)によって策定された規格であり、特に抵抗溶接、アーク溶接、レーザー溶接、その他の融着接合または固相接合プロセスなど、自動車産業で使用される溶接プロセスの管理を評価し、改善することを目的としています。

IATF 16949に準拠し、特定の顧客要件の枠組みにおいて、本規格は製品の製造において溶接工程を使用する自動車セクターのすべてのサプライヤーに適用されます。

CQI-15評価の目的は、溶接プロセスに関連する不具合のリスクを低減し、溶接継手の強度、完全性、信頼性を確保するとともに、自動車メーカーが求める品質、安全性、および性能要件への適合を保証することです。

本規格は、特殊工程の継続的改善戦略の一環です。本規格は、組織が以下の主要分野にわたる自己評価を実施できるようにする体系的な枠組みを提供します:溶接工程の管理、設備の能力と保守、重要な溶接パラメータの管理、要員の資格と能力、および監視・検査システムの有効性。

貴社で、製品における溶接組立品の品質、堅牢性、および性能を確保するための改善措置を実施するために、CQI-15の要求事項とベストプラクティス、ならびに自己評価ガイドラインについて理解を深めたいと考えられている場合に適します。

  • CQI-15の要求事項および評価手法について、体系的な理解を深めること
  • 参加者が溶接プロセスにおいて CQI-15 の基準を解釈し、適用できるようにする
  • プロセス管理における不適合やギャップを特定する能力を養う
  • 社内外のCQI-15評価に向けた準備を支援する
  • プロセス管理、リスク管理、および継続的改善に対する意識を強化する
  • 品質エンジニア、
  • プロセス/製造エンジニアまたは技術専門家、
  • 内部監査員、
  • 生産監督者、
  • 溶接プロセス専門家

指導方法は、CQI-15の要件に関する理論的な解説と、技術的側面に関するケーススタディを通じた実践的な演習を交互に行います。

知識テスト(多肢選択式問題)

研修中に説明された理論的原則をまとめた受講者用資料。

トレーニング :

コンサルティングサービスTRIGOは、貴社におけるシステムの実践的な導入を支援します。詳しくはお問い合わせください。

  • マイク、ウェブカメラ、および可能であれば快適性を高めるためのヘッドセットを備えたPCをご用意ください。注:ZoomやTeamsでは、背景をぼかしたり隠したりするための背景画面機能が利用可能です。
  • 安定したインターネット接続環境を確保し、セッション前に接続テストを行ってください。
  • 静かで隔離された場所に設置してください。Teamsではステータスを「不在」に設定し、セッション中に邪魔されないよう、メールへのアクセスを閉じ、電話の着信音を消音にしてください。
  • セッション中の雑談を避けるため、同一組織の参加者は同じ部屋に集まらず、各自のデスクで参加してください。演習用に仮想サブグループが特別に作成され、これにより混合グループでの参加も可能となります。
  • リモートでの資格・認定試験は、カメラとマイクをオンにして受験してください。また、受験者が部屋に一人であることを確認させていただく場合があります。
  • セッション開始の5分前までに接続してください。

前提条件

  • CQI-15マニュアルの最新版と、評価ワークブック(Excelファイル)をご用意ください。
  • 製造または溶接プロセスに関する一般的な知識

トレーニングプログラム

  1. はじめに: AIAGの出版物および米国自動車メーカーの具体的な要件
  2. CQI-15の目的と適用範囲
  3. 監査人の資格、質問票の構成、および自己評価報告書の要件。
  4. 管理責任
  5. 業務監査
  6. プロセス表
  7. 評価・格付けシステム