Fenntartható minőségmenedzsment: ESG megközelítésünk

A TRIGO környezetvédelmi stratégiájának középpontjában a klímavédelem és a körforgásos gazdaság áll. Kiemelt figyelmet fordítunk az erőforrás-felhasználás és az energiafogyasztás kontrolljára, környezetvédelmi irányelveinkkel összhangban.

• Fenntartható gyakorlataink:

Az elmúlt években cégcsoportunk számos kezdeményezést vezetett be, hogy erőforrásait a valós igényeknek megfelelően optimalizálja. Ide tartozik például az operatív folyamatok digitalizálása dedikált mobilalkalmazásokkal, amelyek papíralapú nyomonkövetési lapokat váltanak ki. Ennek köszönhetően francia leányvállalatunk, a TRIGO France 2017 és 2024 között 10 tonnáról 4,5 tonnára csökkentette papírfelhasználását – ez 55%-os csökkenést jelent. Mindemellett magyarországi leányvállalatunk 2020-2024 közötti időszak átlagát tekintve le tudta csökkenteni papírfelhasználását 0,005 kg/h értékre a ledolgozott órák vonatkozásában.

Fenntarthatóbb beszerzési gyakorlataink szintén kulcsfontosságúak: például a védőfelszerelések fogyasztása folyamatosan csökken, miközben a munkavállalóink biztonsága változatlanul garantált (Franciaországban például 2017 és 2024 között 48%-kal kevesebb védőkesztyű fogyott). Akciótervünk része továbbá az elektromos járművekre és targoncákra való átállás, valamint a felújított telefonok és fenntartható termékek arányának növelése. Spanyol leányvállalatunk például 19%-kal csökkentette a járművenkénti CO₂-kibocsátást 2019 és 2024 között.

Munkavállalóinkat ESG stratégiánk középpontjába helyezzük, hiszen társadalmi irányelveink szerint a biztonság, az elkötelezettség és a nemek közötti egyenlőség kiemelt fontosságú.

• Munkahelyi egészség és biztonság: minden szükséges intézkedést megteszünk annak érdekében, hogy megvédjük munkavállalóinkat a sérülésektől, veszélyektől és betegségektől, célunk pedig egy biztonságos és egészséges munkakörnyezet biztosítása. Integrált irányítási rendszerünk részeként proaktív kockázatcsökkentési stratégiákat alkalmazunk, és biztonsági kultúrát építünk az alábbiak révén:

1.  belépő és folyamatos képzési programok,
2.  balesetek és sérülések megelőzésére hozott intézkedések kockázatalapú megközelítéssel,
3. munkahelyi balesetek jelentése és kezelése,
4. a biztonsági alapelvek napi ellenőrzése és éves minőségügyi auditok során.

A TRIGO vállalatirányítási keretrendszere biztosítja az etikus működést, a megfelelést és az átláthatóságot.

• Magatartási kódexünk meghatározza etikai és megfelelőségi alapelveinket. Arra ösztönözzük és támogatjuk munkavállalóinkat, hogy helyesen cselekedjenek, és jelezzék, ha olyan magatartást látnak, amely szerintük nem felel meg értékeinknek – mindezt megtorlás nélkül, amennyiben jóhiszeműen teszik meg bejelentésüket. Kódexünk minden munkavállalóra érvényes, és tükrözi elkötelezettségünket, hogy üzleti tevékenységünket etikus, jogszerű és biztonságos módon folytassuk. Ennek támogatására dedikált e-learning modulokat is biztosítunk.

• Beszállítói menedzsment: 2024-ben a TRIGO bevezette a dedikált Beszállítói Magatartási Kódexet, amely egyértelmű elvárásokat fogalmaz meg az üzleti integritás, az emberi jogok és a környezeti felelősségvállalás terén, a teljes ellátási láncra kiterjedően. Ezt az intézkedést egy Fenntartható Beszerzési Szabályzat egészítette ki, amely iránymutatást nyújt a kockázatkezelés, a képzés, a fenntartható beszerzés és a beszállítói kapcsolatok terén.

• Információbiztonság: felismerjük az üzletmenet-folytonosság és az adatvédelem fontosságát, különösen az általunk gyűjtött, feldolgozott és megosztott információk esetében. A csoport ezért vállalta, hogy minden vonatkozó jogi, szabályozási és érintetti követelménynek megfelel, és bevezette az Információbiztonsági Szabályzatot. Menedzsmentrendszerünket folyamatosan fejlesztjük, hogy garantáljuk az érzékeny információk rendelkezésre állását, sértetlenségét és bizalmasságát.