Az X, Y, Z generáció kezelése vezetők részére
Kérje személyre szabott árajánlatunkat!
Tanúsítvány
Minden résztvevő tanúsítványt kap a képzés és a vizsga sikeres elvégzéséről.
A képzés leírása
A képzés célja, hogy az X generációs vezetők tudatosabb, az új generációban rejlő potenciálokra fókuszáló, és együttműködőbb hozzáállása alakuljon ki a fiatalabb munkavállalókhoz. Az Y generáció munka világában történő megjelenése több megoldandó problémát jelent a vezetők számára, mint bármelyik más, korábbi belépő generáció esetén. Mindezek mögött a megszokottól eltérő gondolkodás, értékrend és kommunikációs stílus húzódik meg. A képzés segít megérteni a különbségeket, és megtanítja kezelni, különböző generáció tagjait, az egyre összetettebb munkahelyi csapatoknál. Segít az Y és X generációk közötti különbségek, eltérő gondolkodás és értékrend találkozásakor fellépő konfliktusok kezelésében, és a benne rejlő lehetőségek magunk, illetve a szervezet javára fordításában.
A képzés témakörei
- Az X, Y, Z generáció jellemzői, igényei, elvárásai, csoportazonosulási normái
- Korosztálybeli sajátosságok, egyéni jellemzők, beskatulyázás, sztereotípiák
- Együttműködés a különböző generációk között a munkahelyen
- Munkahelyi ellentétek, szemben a generációs előnyökkel
- A fiatal korosztály, és a pályakezdők beillesztése a szervezetbe, onboarding, integráció
- Az Y és Z generáció tehetséggondozása, bevonása, motiválása
- Mentoring program kialakítása, bevonva az „idősebb” generációt is
A képzés előnyei
A képzés alatt megtanulhatjuk a különböző generációk mozgatórugóit, és hogy a generációs különbségek lehetnek pozitívak is, ha tudjuk, hogy hogyan kell összehangolni, együttműködő hozzáállást kialakítani a generációk között. A képzésen elsajátított tudás, segít javítani a munkahelyi légkört, és hogy hogyan hozzuk csapatunk különböző korosztályú tagjait közelebb egymáshoz. A képzés során mélységeiben tárjuk fel a más generációkhoz fűződő viszonyunk, és hogy hatékonyan hogyan kommunikáljunk velük, hogyan támogassuk őket a közös feladatmegoldás, csoportmunka során.
Kinek ajánlott a részvétel
Olyan szakemberek számára, akik nagy diverzitású, és korosztályi szempontból eltérő összetételű csapatokkal dolgoznak. Különösen ajánlott olyan csapattagok és vezetőik számára, ahol a csapattagok között a generációs eltérés több, mint egy évtized.
Kapcsolódó információk
Képzési forma
A képzést az ön munkahelyén kihelyezett formában, vagy akár online képzésként is megszervezhetjük. Részletekért vegye fel a kapcsolatot velünk a kepzes@trigo-group.com e-mail címen!