Ľudský faktor: porozumenie a riadenie dopadu a možné prepojenie s SMS - #TM267

Zaregistrujte sa na kurz

Vyberte si dátum kurzu, časové pásmo, miesto a krajinu

Cena na vyžiadanie

  • Trvanie 1 deň
  • Validácia Osvedčenie o účasti na školení
  • Názov školenia Učebňa
  • Forma školeniaNa mieste
    Online semináre
  • Typ stretnutia Otvoriť kurz
    Priradené / Interné
  • Počet účastníkov 4 min.
    12 maks. (na mieste)
    9 maks. (online)
  • Jazyky Školiaci materiál: Angličtina / Francúzština Školitelia: 25+ jazykov, ktorými hovoria TRIGO školitelia z celého sveta

Popis

Hľadáte školenie:
  • Zvyšovať povedomie o vplyve každého z nás na dodržiavanie predpisov a bezpečnosť výrobkov s prihliadnutím na ľudský faktor.
  • Pomôcť vám pochopiť príčiny odchýlok a identifikovať rizikové situácie a predchádzať im.
  • Zohľadnenie požiadaviek príručky RM13010 a poskytnutie odpovedí na kapitoly 10.2 normy EN 9100 a 7.1.4 normy ISO 9001 (kap. 7.1.4) a na preventívne opatrenia proti FOD (Foreign Object Debris or Damage).
  • Toto nezahŕňa školenie o ľudskom faktore podľa predpisov časti 145 a SGS.
  • Pochopenie vplyvu ľudského faktora na zhodu a bezpečnosť výrobku.
  • Dokázať identifikovať situácie, v ktorých vzniknú odchýlky súvisiace s ľudským faktorom.
  • Vedieť spracovať príčinný reťazec súvisiaci s ľudským faktorom a začleniť ho do analýzy rizík.
  • Vedieť interpretovať požiadavky noriem ISO9001, EN9100, RM13010 a odporúčaní SCMH.
  • Dokážete prispôsobiť svoju organizáciu tak, aby zohľadňovala ľudské faktory, a zaviesť príslušné opatrenia.

Všetci zamestnanci, ktorí majú vplyv na produkt: nováčikovia aj tí najskúsenejší pracovníci zodpovední za kvalitu, nápravné a preventívne opatrenia a analýzu rizík. Manažéri a interní školitelia ľudských faktorov.

Na kurze sa použije praktický príklad na pochopenie a zvýšenie povedomia o vplyve ľudského faktora na súlad a bezpečnosť výrobku od samého začiatku.

Vytvorí prepojenie s rôznymi požiadavkami noriem ISO9001, EN9100 a RM13010, ktoré budú prezentované a analyzované.

Kurz sa potom bude zaoberať rôznymi otázkami a pojmami vrátane regulačných a normalizačných súvislostí týkajúcich sa ľudského faktora.

V kurze sa podrobne rozoberú rôzne typy ľudských faktorov logickým a postupným spôsobom podľa rodín, pričom sa využijú praktické prípadové štúdie na posilnenie osvojenia si cielených zručností.

Školenie napokon pomôže pri analýze ľudského faktora a implementácii príkladov vhodných preventívnych a nápravných opatrení.

Vedomostný test (otázky s výberom odpovede)

Účastník obdrží školiaci materiál a cvičenia. Školiaci materiál v digitálnej je k dispozícii účastníkom niekoľko dní vopred.

Poradenské služby: TRIGO vám môže pomôcť s praktickou implementáciou systému vo vašej spoločnosti. Kontaktujte nás a dozviete sa viac.

  • Mať počítač s mikrofónom, webovou kamerou a, ak je to možné, slúchadlami s mikrofónom pre väčšie pohodlie. Poznámka: v aplikáciách Zoom alebo Teams sú k dispozícii pozadia, ktoré rozmazávajú alebo skryjú zadný pohľad.
  • Mať dobré pripojenie k internetu, ktoré je potrebné otestovať pred začiatkom relácie.
  • Byť na tichom, izolovanom mieste; nastaviť si v aplikácii Teams stav „nedostupný“; uzavrieť prístup k e-mailu a stlmiť telefón, aby vás počas relácie nikto nerušil.
  • Účastníci z tej istej organizácie by nemali byť zoskupení v jednej miestnosti, ale každý by mal sedieť pri svojom stole, aby sa počas relácie zabránilo vedľajším diskusiám. Pre cvičenia budú špeciálne vytvorené virtuálne podskupiny, čo umožní aj zmiešané skupiny.
  • Vzdialené kvalifikačné/certifikačné skúšky sa musia absolvovať s otvorenou kamerou a mikrofónom. Možno budeme musieť skontrolovať, či ste v miestnosti sami.
  • Pripojte sa prosím 5 minút pred začiatkom relácie.

Predpoklady

Žiadne

Program školenia

  1. Úvod.
  2. Kontext a definície.
  3. Prezentácia požiadaviek ISO9001, EN9100, RM13010 vo vzťahu k ľudskému faktoru.
  4. 3 hlavné skupiny ľudských faktorov.
  5. Analýza typov behaviorálnych ľudských faktorov.
  6. Analýza typov ľudských faktorov súvisiacich s komunikáciou.
  7. Analýza typov manažérskych ľudských faktorov.