인적 요인: 인적 요인의 이해 및 제어 영향 및 안전 관리 시스템과의 연결 가능성 관리 시스템(SMS) - #TM267

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  • 기간 1 날
  • 검증 교육 참석 증명서
  • 교육 유형 교실
  • 배송 방법현장
    원격 세션
  • 세션 유형 공개 세션
  • 참가자 수 4 - 12
  • 언어 교육 자료: 영어, 프랑스어 트레이너: 전 세계 트리고 트레이너가 25개 이상의 언어를 구사합니다.

설명

교육을 찾고 계십니다:
  • 인적 요인을 고려하여 제품 규정 준수 및 안전에 미치는 모든 사람의 영향에 대한 인식을 제고합니다.
  • 편차의 원인을 이해하고 위험한 상황을 식별하고 피할 수 있도록 도와줍니다.
  • RM13010 핸드북의 요구 사항을 고려하고 EN 9100의 10.2장 및 ISO 9001의 7.1.4장에 대한 답변과 FOD(이물질 파편 또는 손상)에 대한 예방 조치를 제공합니다(챕터 7.1.4).
  • 여기에는 파트 145 및 SGS 규정에 따른 인적 요인 교육은 포함되지 않습니다.
  • 인적 요인이 제품 규정 준수 및 안전에 미치는 영향을 이해합니다.
  • 인적 요인과 관련된 편차가 발생하는 상황을 식별할 수 있어야 합니다.
  • 인적 요인과 연결된 인과 관계를 처리하고 이를 위험 분석에 통합할 수 있어야 합니다.
  • ISO9001, EN9100, RM13010 및 SCMH 권장 사항의 요구 사항을 해석할 수 있어야 합니다.
  • 인적 요인을 고려하고 적절한 조치를 구현하도록 조직을 조정할 수 있어야 합니다.
  • 제품에 영향을 미치는 모든 직원: 신입 사원부터 가장 숙련된 직원까지.
  • 시정 및 예방 조치와 위험 분석을 담당하는 품질 담당자가 있습니다.
  • 관리자 및 사내 인적 요소 트레이너.
  • 이 과정에서는 실제 사례를 통해 인적 요소가 제품 규정 준수 및 안전에 미치는 영향을 처음부터 이해하고 인식을 제고할 수 있습니다.
  • ISO9001, EN9100 및 RM13010 표준의 다양한 요구 사항과 연결하여 제시하고 분석할 것입니다.
  • 그런 다음 이 과정에서는 인적 요소와 관련된 규제 및 표준 컨텍스트를 비롯한 다양한 문제와 용어를 다룹니다.
  • 이 과정은 가족별로 다양한 유형의 인적 요소를 논리적이고 점진적인 방식으로 자세히 설명하는 동시에 실용적인 사례 연구를 사용하여 목표 기술 습득을 강화합니다.
  • 마지막으로, 이 교육은 인적 요인을 분석하고 적절한 예방 및 시정 조치의 사례를 구현하는 데 도움이 될 것입니다.

지식 테스트(객관식 문제)

교육 자료와 연습 문제가 포함된 참가자 파일입니다. 디지털 형식의 교육 자료는 교육 과정 며칠 전에 교육생에게 제공됩니다.

컨설팅 서비스: TRIGO는 귀사의 시스템 실용적 구현을 지원합니다. 자세한 내용은 문의해 주십시오.

원격 세션의 특정 운영 조건:

  • 마이크, 웹캠이 장착된 PC를 준비하고, 가능하다면 편안함을 위해 헤드셋을 사용하십시오. 참고: Zoom 또는 Teams에서 배경 화면 기능을 사용하여 후면 뷰를 흐리게 하거나 숨길 수 있습니다.
  • 세션 전에 테스트할 수 있는 안정적인 인터넷 연결을 확보하십시오.
  • 조용하고 외딴 장소에 자리를 잡고, Teams에서 ‘사용 불가’ 상태로 설정하십시오. 이메일 접근을 차단하고 휴대폰을 무음으로 설정하여 세션 중 방해받지 않도록 하십시오.
  • 동일 기관 참가자는 세션 중 옆자리 대화 발생을 방지하기 위해 같은 방에 모이지 말고 각자 책상에 앉으십시오. 연습을 위해 가상 소그룹이 별도로 생성되며, 이로 인해 혼합 그룹 구성도 가능합니다.
  • 원격 자격/인증 시험은 웹캠과 마이크를 켠 상태로 응시해야 합니다. 시험실 내 혼자 있는 상태 확인이 필요할 수 있습니다.
  • 세션 시작 5분 전에 접속해 주십시오.

전제 조건

전제 조건 없음

교육 프로그램

  1. 소개.
  2. 컨텍스트 및 정의.
  3. 인적 요소와 관련된 ISO9001, EN9100, RM13010 요구 사항을 제시합니다.
  4. 인적 요소의 3가지 주요 제품군.
  5. 행동 인적 요인 유형 분석.
  6. 커뮤니케이션과 관련된 인적 요소의 유형을 분석합니다.
  7. 관리 인적 요소의 유형 분석.