Resolução de problemas 9S/8D, de acordo com ARP/EN9136 - #TM280

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Preço sob consulta

  • Duração 2 dias
  • Validação Certificado de qualificação da formação
  • Tipo de formação Aula
  • ModalidadeNo local
    Sessão remota
  • Tipo de sessão Abrir sessão
    Dedicada/Interna
  • Número de participantes 6 mín.
    12 máx. (no local)
    9 máx. (remota)
  • Línguas Material de formação: Inglês / Francês - Formadores: mais de 25 línguas faladas pelos formadores da TRIGO em todo o mundo

Descrição

O seu objetivo é:

  • Melhorar a eficiência da resolução de problemas internos e do tratamento das reclamações dos clientes.
  • Reforçar as competências de facilitação dos seus líderes 9S ou 8D.
  • Identificar os riscos em cada etapa da sua metodologia 9S ou 8D.
  • Antecipar os requisitos dos clientes para a conformidade com as normas EN 9136 ou RM 13000.
  • Demonstrar as vantagens de uma abordagem de resolução de problemas em conformidade com a norma EN 9136 e RM 13000.
  • Compreender as 9 etapas e a importância de cada uma delas.
  • Praticar a aplicação rigorosa das principais ferramentas associadas às diferentes etapas.
  • Aprender a liderar um grupo de trabalho de resolução de problemas.

Gestores de qualidade e engenheiros Conceção / Processo / Industrialização / Métodos / Produção / Logística / Gestores e engenheiros de manutenção Chefe de departamento Gestores de projeto Gestores e líderes de compras Qualquer pessoa envolvida numa abordagem de resolução de problemas Auditores

Após uma apresentação teórica, os participantes trabalham em subgrupos para compreender e apropriar-se, passo a passo, das etapas e ferramentas do método 9S/8D.

Os formandos assumem alternadamente o papel de facilitador ao longo do curso, para reforçar as suas competências em matéria de liderança de grupos de trabalho; algumas sequências são objeto de um debriefing específico sobre técnicas de facilitação.

Teste de conhecimentos (perguntas de escolha múltipla)

Ficheiro do participante com o material de formação e os exercícios. Os materiais de formação em formato digital são disponibilizados aos formandos alguns dias antes do curso.

  • Tenha um PC com microfone, webcam e, se possível, um fone de ouvido para maior conforto. Observação: telas de fundo estão disponíveis no Zoom ou no Teams para desfocar ou ocultar a vista traseira.
  • Tenha uma boa conexão com a Internet, a ser testada antes da sessão.
  • Instale-se num local tranquilo e isolado; coloque-se no status «indisponível» no Teams; feche o acesso ao seu e-mail e silencie o seu telefone, para não ser perturbado durante a sessão.
  • Os participantes da mesma organização não devem ser agrupados na mesma sala, mas cada um na sua própria secretária, para evitar discussões paralelas durante a sessão. Serão criados subgrupos virtuais especialmente para os exercícios, o que também permitirá grupos mistos.
  • Os exames de qualificação/certificação remotos devem ser realizados com a câmara e o microfone ligados. Também poderemos precisar de verificar se está sozinho na sala.
  • Conecte-se 5 minutos antes do início da sessão.

Pré-requisitos

Sem pré-requisito

Programa de formação

  1. Introdução à abordagem de resolução de problemas: feedback, objetivos
  2. Termos e definições: diferentes tipos de ação, diferentes tipos de causa.
  3. Da abordagem tradicional à metodologia de resolução de problemas.
  4. Metodologia 9S e casos de utilização.
  5. Passo 0 – Implementar ações imediatas.
  6. Passo 1 – Formar a equipa.
  7. Passo 2 – Descrever o problema.
  8. Etapa 3 – Concluir e otimizar as ações imediatas.
  9. Passo 4 – Identificar as causas profundas.
  10. Etapa 5 – Definir e selecionar ações corretivas.
  11. Passo 6 – Aplicar medidas corretivas e verificar a sua eficácia.
  12. Etapa 7 – Normalizar e transferir conhecimentos.
  13. Etapa 8 – Reconhecer a equipa e encerrar.
  14. Resumo da abordagem e dos instrumentos.
  15. Armadilhas.
  16. QRQC, uma abordagem de gestão dinâmica.