Nuestro enfoque ESG
Como proveedor global de servicios de calidad, estamos comprometidos en ayudar a abordar los retos mediosambientales y sociales goblales, y de apoyar las oportunidades de crecimiento económico en las comunidades locales. Es importante contribuir a las comunidades donde trabajan nuestros empleados y empleadas, sus familias y nuestros clientes.
Estamos comprometidos, con una variedad de grupos, en estos asuntos tan importantes. Sus aportaciones se utilizan para determinar nuestras acciones y nos proporcionan perspectivas inestimables que dan forma a nuestro enfoque.
Es importante trabajar para implantar y mantener prácticas responsables, crear vínculos sólidos con las personas trabajadoras y aportar valor añadido a nuestras partes interesadas internas y externas.
Por ello, hemos emprendido iniciativas para fomentar la diversidad social (por ejemplo, desarrollando centros para trabajadores discapacitados en toda Europa) o para promover iniciativas de preservación del medioambiente. Éstas adoptan diversas formas, como la introducción del reciclaje de papel, la eliminación del plástico en las oficinas y el desarrollo de una metodología para calcular y controlar nuestras emisiones de carbono.
AUDITORÍAS DEL INDEFI
Desde 2016, el INDEFI acompaña a TRIGO para desarrollar Y medir su desempeño ambienta, social y de gobierno. Así, TRIGO ha definido una metodología y unos objetivos a través de una hoja de ruta hasta 2023.
Con un firme compromiso en temas ESG, TRIGO asume un plan de desarrollo a largo plazo con el INDEFI. El INDEFI realiza una auditoría anual para medir los avances en los objetivos a largo plazo, que muestra una mejora sustancial desde 2018.
PLAN DE ACCIÓN
En los dos últimos años, se ha definido un plan de acción del grupo para garantizar la coherencia de las normas de calidad y las mejores prácticas en todas sus filiales del mundo.
Para ello, se han definido cuatro objetivos :
Demostrar los impactos positivos de los servicios de calidad de TRIGO.
- ¿Cómo? mostrando la contribución de TRIGO a la limitación de las emisiones de CO2 y a la mejora de la eficacia de los procesos industriales, haciéndolos más sostenibles
Fomentar la adopción de la política de RSE en todo el Grupo
- ¿Cómo? Proporcionando una política de Gobierno Corporativo transparente, asegurando que todas las filiales se gestionan de acuerdo con la normativa local y las normas internas generales.
Aumentar la satisfacción y el bienestar de todo el equipo humano
- ¿Cómo? manteniéndose cerca de las características regionales y locales para maximizar tanto la eficiencia interna como garantizar el cumplimiento de la normativa local
Contener el impacto medioambiental de TRIGO
- ¿Cómo? Aplicando varias medidas a nivel local para mitigar el impacto medioambiental del Grupo.
En 2021, TRIGO ha logrado un gran progreso con una puntuación del 82%. Gracias a un proceso de mejora continua, nuestro objetivo para 2023 es superar el umbral de excelencia del 90%.
PRINCIPALES OBJETIVOS PARA 2024
Uno de nuestros principales objetivos en 2024 es centrarnos en mejorar nuestros esfuerzos de sostenibilidad con un énfasis significativo en los compromisos ambientales y sociales. Nuestro objetivo es mejorar el ahorro de GHG de los clientes optimizando nuestras operaciones para minimizar el transporte y la generación de residuos, esforzándonos por reducir las emisiones de CO2 en un 5%. Este esfuerzo refuerza la fuerte conexión entre nuestra dedicación ambiental y la calidad de nuestro trabajo. En 2023, desarrollamos e implementamos una herramienta informática especializada para medir nuestras emisiones de CO2 en plantas y oficinas, abordando las tres áreas de emisiones. Esta herramienta nos permite establecer objetivos de reducción esenciales para comprender y eliminar las emisiones. Además, estamos comprometidos a mejorar nuestras capacidades de datos de manera continua, con el objetivo de establecer estándares más altos para lograr la neutralidad de carbono.
En TRIGO seguimos siendo firmes en la promoción de la diversidad y la equidad para todos dentro de nuestra fuerza laboral. Medir y mejorar la satisfacción y el bienestar de las personas trabajadoras anualmente también son algunas de nuestras principales prioridades en 2024. Mejorar la diversidad, la equidad y la inclusión, como la igualdad de género en la alta dirección, son iniciativas clave que hacen de TRIGO un excelente lugar para trabajar. Aceptar diversas perspectivas es vital para nuestro éxito. La calidad, la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestras operaciones, fomentando un lugar de trabajo más comprometido y productivo.
Además, nos unimos al Pacto Mundial de las Naciones Unidas en abril de 2024, alineando nuestros esfuerzos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Las prioridades de gobernanza incluyen el despliegue de nuevos estándares CSRD en la presentación de informes ESG e iniciar proyectos de reducción de CO2. Continuaremos apoyando varias iniciativas locales y acciones de ONG.
Estos objetivos integrales para 2024 subrayan nuestro compromiso con la sostenibilidad, reflejando nuestra dedicación a tener un impacto positivo y duradero en el medio ambiente, la gobernanza y la sociedad.
En 2024, TRIGO ha sido reconocida como una empresa “comprometida” por ECOVADIS. Esta evaluación tiene importancia porque:
• Reconoce nuestra política ESG recientemente establecida.
• Se alinea con los requisitos actuales de nuestros clientes, algunos de los cuales dependen de ECOVADIS para evaluar las prácticas ESG de sus proveedores.
Esta primera evaluación de ECOVADIS realizada a nivel de Grupo es un reconocimiento bien merecido. Continuaremos manteniendo nuestros esfuerzos para mejorar nuestro impacto en una industria más sostenible, dado que tanto las expectativas de nuestros clientes como las de ECOVADIS están destinadas a aumentar.
Código de conducta de TRIGO
Valoramos la diversidad y el trabajo en equipo y, como tal, consideramos que es muy valioso cuando nos reunimos para compartir experiencias y perspectivas que celebran nuestros puntos en común y nuestras diferencias.
En particular, el Código de Conducta de TRIGO define nuestros principios éticos y nuestros principios de cumplimiento. Animamos y apoyamos a nuestros trabajadores y trabajadoras para que hagan lo correcto y denuncien cualquier comportamiento que consideren que no está a la altura de nuestros valores, sin represalias por plantear una preocupación o hacer una denuncia de buena fe. Nuestro equipo humano recibe formación sobre el Código de Conducta y deben firmarlo para reconocer que lo entienden y se comprometen a cumplir sus directrices.
Nuestro Código de Conducta se aplica a todos y refleja el compromiso de TRIGO de llevar a cabo sus negocios de forma ética, legal y segura.
LOGROS DEL CÓDIGO DE CONDUCTA 2021-2022
- Completado nuestro mapeo de riesgos anticorrupción y desplegados los planes de acción en las filiales.
- Nuestro Código de Conducta plenamente efectivo y el 86% de las personas trabajadoras están formadas
- La política ESG plenamente incorporada al sistema de gestión de la empresa: Se han definido los indicadores de información.
PRÓXIMOS PASOS
- Mantener una concienciación continua sobre el código de conducta en todo el grupo
- Seguir planes de acción específicos en las filiales expuestas a riesgos de corrupción
- Implantar el cuadro de mando ESG en las filiales de acuerdo con el objetivo del grupo.
TRIGO ha tomado y sigue tomando medidas para reducir su huella de carbono. La forma en que se utiliza la energía y se gestionan mejor los residuos son pasos para reducir el nivel de contaminación producido y reducir la utilización de los recursos naturales. La política medioambiental de TRIGO es una de nuestras principales prioridades.
Como empleador responsable, creemos que podemos tener un impacto en las comunidades con las que convivimos. TRIGO lleva a cabo o patrocina múltiples acciones y proyectos en todo el mundo para participar en el desarrollo de un entorno más solidario en beneficio de toda la sociedad.
TRIGO México colabora con la Alianza Mexicana contra el Cáncer Infantil en un programa de reciclaje que recauda fondos para apoyar el tratamiento del cáncer infantil.