Gesundheits- und Sicherheitskultur am Arbeitsplatz (H&S) – Prävention managen, um Ihre Teams zu motivieren - #MSY010

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz werden sehr oft (zu Recht) als oberste Priorität eines Unternehmens bezeichnet. Über dieses Leitmotiv und manchmal sogar über die formulierten Slogans hinaus unterscheiden sich die operativen Ansätze in diesem Bereich jedoch erheblich von Organisation zu Organisation, wobei auch die Ergebnisse in Bezug auf die Unfallstatistik stark schwanken und oft höchst unbefriedigend sind.
• Aus diesem Grund verfolgen Entscheidungsträger zunehmend einen pragmatischen Ansatz (unterstützt durch Normen wie ISO 45001 oder auch nicht), um eine dauerhafte, tief verwurzelte Arbeitsschutzkultur zu entwickeln und zu verankern.
• Dank dieser Schulung erhalten Sie die Schlüssel zum Verständnis und zur Umsetzung einer echten Arbeitsschutzkultur, die nachhaltig und effektiv ist.

• Verstehen Sie die Probleme, die mit der Umsetzung einer Arbeitsschutzkultur in Ihrem Unternehmen verbunden sind.
• Identifizieren Sie den regulatorischen und normativen Rahmen für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
• Verstehen und implementieren Sie die 9 Säulen einer Arbeitsschutzkultur, um eine hervorragende Leistung im Bereich Arbeitsschutz zu erzielen (mit dem Ziel, „0“ Unfälle zu erreichen und aufrechtzuerhalten).
• Erstellen Sie einen auf Ihren Kontext zugeschnittenen „Arbeitsschutz-Fahrplan“, um eine Arbeitsschutzkultur in Ihrem Unternehmen zu entwickeln und zu verankern.

• Verstehen Sie die Probleme, die mit der Umsetzung einer Arbeitsschutzkultur in Ihrem Unternehmen verbunden sind.
• Identifizieren Sie den regulatorischen und normativen Rahmen für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
• Verstehen und implementieren Sie die 9 Säulen einer Arbeitsschutzkultur, um eine hervorragende Leistung im Bereich Arbeitsschutz zu erzielen (mit dem Ziel, „0“ Unfälle zu erreichen und aufrechtzuerhalten).
• Erstellen Sie einen auf Ihren Kontext zugeschnittenen „Arbeitsschutz-Fahrplan“, um eine Arbeitsschutzkultur in Ihrem Unternehmen zu entwickeln und zu verankern.

Während des gesamten Kurses nehmen die Teilnehmer an Gruppenaktivitäten teil, die in direktem Zusammenhang mit ihren betrieblichen Belangen stehen. Zahlreiche Austauschmöglichkeiten und die Konsolidierung der Arbeit (auch nach der Umsetzung im Unternehmen) fördern die Aneignung gemeinsamer Konzepte, Instrumente und bewährter Verfahren. Die Einfachheit und Logik des roten Fadens, der sich durch den gesamten Kurs zieht, stellen sicher, dass die Teilnehmer die mit der Entwicklung einer Kultur der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz verbundenen Themen wirklich verstehen.

Der pädagogische Ansatz besteht insbesondere darin, Schritt für Schritt die neun Säulen einer Kultur der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu entdecken und zu integrieren, um deren Aneignung im eigenen Kontext zu erleichtern.

Bei internen Schulungen kann das Training auch an die spezifischen Bedürfnisse, Schwierigkeiten und Herausforderungen Ihres Unternehmens im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz angepasst werden.

Wissenstest (Multiple-Choice-Fragen)

Teilnehmerdatei mit den während des Schulungskurses gehaltenen Präsentationen und den Übungsunterlagen.

Schulung:

• ISO 45001 – Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Anforderungen an die Norm – MSY011
• ISO 45001 – Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Anforderungen an die Norm – MSY012

Beratungsdienstleistungen: TRIGO kann Sie bei der praktischen Umsetzung des Systems in Ihrem Unternehmen unterstützen. Kontaktieren Sie uns, um mehr zu erfahren.

• Verfügen Sie über einen PC mit Mikrofon, Webcam und, wenn möglich, einem Headset für mehr Komfort. Hinweis: In Zoom oder Teams stehen Hintergrundbilder zur Verfügung, um die Rückansicht zu verwischen oder auszublenden.
• Verfügen Sie über eine gute Internetverbindung, die vor der Sitzung getestet werden sollte.
• Begeben Sie sich an einen ruhigen, abgeschiedenen Ort, setzen Sie Ihren Status in Teams auf „nicht verfügbar”, schließen Sie Ihren E-Mail-Zugang und schalten Sie Ihr Telefon stumm, damit Sie während der Sitzung nicht gestört werden.
• Teilnehmer derselben Organisation sollten nicht in einem Raum zusammenkommen, sondern jeder an seinem eigenen Schreibtisch sitzen, um Nebengespräche während der Sitzung zu vermeiden. Für die Übungen werden spezielle virtuelle Untergruppen gebildet, die auch gemischte Gruppen ermöglichen.
• Fernprüfungen zur Qualifizierung/Zertifizierung müssen mit eingeschalteter Kamera und eingeschaltetem Mikrofon abgelegt werden. Möglicherweise müssen wir auch überprüfen, ob Sie allein im Raum sind.
• Bitte verbinden Sie sich 5 Minuten vor Beginn der Sitzung.