Cultura della salute e della sicurezza sul lavoro (H&S) – Gestire la prevenzione per coinvolgere i vostri team - #MSY010

• La salute e la sicurezza sul lavoro (SSL) è spesso proclamata come la massima priorità per le aziende, e giustamente. Tuttavia, al di là degli slogan e delle dichiarazioni, gli approcci pratici alla SSL variano in modo significativo da un’organizzazione all’altra. Ciò porta a risultati incoerenti in termini di prevenzione degli incidenti, spesso al di sotto delle aspettative.
• Per affrontare questo problema, i responsabili delle decisioni stanno adottando sempre più spesso un approccio pragmatico, talvolta supportato da standard come ISO 45001, per sviluppare e integrare una cultura OHS duratura e pervasiva all’interno delle loro organizzazioni.
• Questo programma di formazione fornisce gli strumenti e le conoscenze essenziali per comprendere e implementare una cultura OHS sostenibile ed efficace.

• Acquisisci una chiara comprensione delle sfide legate alla creazione di una cultura della sicurezza sul lavoro all’interno della tua organizzazione.
• Acquisisci familiarità con il quadro normativo e gli standard che regolano la salute e la sicurezza sul lavoro.
• Impara e implementa i 9 pilastri fondamentali di una cultura della sicurezza sul lavoro, puntando all’eccellenza nelle prestazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro con l’obiettivo finale di raggiungere e mantenere «zero incidenti».
• Sviluppate una « Road Map OHS » personalizzata e adattata al contesto specifico della vostra organizzazione per promuovere e sostenere una cultura della salute e sicurezza sul lavoro.

• Manager e membri dei comitati esecutivi che desiderano promuovere una cultura della salute e sicurezza sul lavoro.
• Responsabili QHSE e HSE.
• Qualsiasi responsabile di reparto o di processo che desideri instillare una cultura della salute e sicurezza sul lavoro all’interno del proprio team o processo.

Durante la formazione, i partecipanti prendono parte ad attività di gruppo direttamente correlate alle loro sfide operative. Discussioni regolari e sessioni di follow-up (compresa l’implementazione post-formazione) contribuiscono a rafforzare i concetti, gli strumenti e le migliori pratiche condivisi. La struttura semplice e logica della formazione garantisce che i partecipanti comprendano appieno l’importanza di sviluppare una cultura della sicurezza sul lavoro.

La formazione si concentra sull’esplorazione e l’integrazione graduale dei 9 pilastri di una cultura della salute e sicurezza sul lavoro, rendendo più facile per i partecipanti applicare questi principi nel proprio contesto organizzativo.

Per la formazione interna, il programma può essere personalizzato per rispondere alle esigenze specifiche, alle sfide e alle priorità in materia di salute e sicurezza sul lavoro della vostra azienda.

Test di conoscenza (domande a scelta multipla)

Formazione:

• ISO 45001 – Sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro: requisiti standard – MSY011
• ISO 45001 – Sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro: requisiti standard – MSY012

Servizi di consulenza: TRIGO può assistervi nell’implementazione pratica del sistema nella vostra azienda. Contattateci per saperne di più.

• Disporre di un PC con microfono, webcam e, se possibile, cuffie con microfono per un maggiore comfort. Nota: su Zoom o Teams sono disponibili sfondi per sfocare o nascondere la vista posteriore.
• Disporre di una buona connessione Internet, da testare prima della sessione.
• Sistemarsi in un luogo tranquillo e isolato; impostare lo stato “non disponibile” su Teams; chiudere l’accesso alla posta elettronica e silenziare il telefono, in modo da non essere disturbati durante la sessione.
• I partecipanti della stessa organizzazione non devono essere raggruppati nella stessa stanza, ma ciascuno alla propria scrivania, per evitare discussioni parallele durante la sessione. Per gli esercizi saranno creati dei sottogruppi virtuali, che consentiranno anche la formazione di gruppi misti.
• Gli esami di qualificazione/certificazione a distanza devono essere sostenuti con la telecamera e il microfono accesi. Potrebbe anche essere necessario verificare che siate soli nella stanza.
• Si prega di collegarsi 5 minuti prima dell’inizio della sessione.

• Disporre di un PC con microfono, webcam e, se possibile, cuffie con microfono per un maggiore comfort. Nota: su Zoom o Teams sono disponibili sfondi per sfocare o nascondere la vista posteriore.
• Disporre di una buona connessione Internet, da testare prima della sessione.
• Sistemarsi in un luogo tranquillo e isolato; impostare lo stato “non disponibile” su Teams; chiudere l’accesso alla posta elettronica e silenziare il telefono, in modo da non essere disturbati durante la sessione.
• I partecipanti della stessa organizzazione non devono essere raggruppati nella stessa stanza, ma ciascuno alla propria scrivania, per evitare discussioni parallele durante la sessione. Per gli esercizi saranno creati dei sottogruppi virtuali, che consentiranno anche la formazione di gruppi misti.
• Gli esami di qualificazione/certificazione a distanza devono essere sostenuti con la telecamera e il microfono accesi. Potrebbe anche essere necessario verificare che siate soli nella stanza.
• Si prega di collegarsi 5 minuti prima dell’inizio della sessione.