Cultura de salud y seguridad en el trabajo (H&S): gestionar la prevención para involucrar a sus equipos - #MSY010

• La salud y la seguridad en el trabajo (SST) se proclama a menudo como la máxima prioridad de las empresas, y con razón. Sin embargo, más allá de los eslóganes y las declaraciones, los enfoques prácticos de la SST varían significativamente entre las organizaciones. Esto da lugar a resultados inconsistentes en términos de prevención de accidentes, que a menudo no cumplen las expectativas.
• Para abordar esta cuestión, los responsables de la toma de decisiones están adoptando cada vez más un enfoque pragmático, a veces respaldado por normas como la ISO 45001, para desarrollar e integrar una cultura de SST duradera y generalizada en sus organizaciones.
• Este programa de formación le proporciona las herramientas y los conocimientos esenciales para comprender y aplicar una cultura de SST sostenible y eficaz.

• Adquiera una comprensión clara de los retos que implica establecer una cultura de SST en su organización.
• Familiarícese con el marco normativo y reglamentario que rige la salud y la seguridad en el trabajo.
• Aprenda y aplique los nueve pilares fundamentales de una cultura de SST, con el objetivo de alcanzar la excelencia en el desempeño de la SST y el objetivo final de lograr y mantener «cero accidentes». »
• Desarrolle una «hoja de ruta de SST» personalizada y adaptada al contexto específico de su organización para fomentar y mantener una cultura de SST.

• Gerentes y miembros de comités ejecutivos que deseen promover una cultura de salud y seguridad en el trabajo.
• Gerentes de calidad, salud, seguridad y medio ambiente (QHSE) y salud y seguridad en el trabajo (HSE).
• Cualquier jefe de departamento o responsable de procesos que desee inculcar una cultura de salud y seguridad en el trabajo dentro de su equipo o proceso.

A lo largo de la formación, los participantes realizan actividades en grupo directamente relacionadas con sus retos operativos. Los debates periódicos y las sesiones de seguimiento (incluida la implementación posterior a la formación) ayudan a reforzar los conceptos, las herramientas y las mejores prácticas compartidas. La estructura sencilla y lógica de la formación garantiza que los participantes comprendan plenamente la importancia de desarrollar una cultura de SST.

La formación se centra en la exploración paso a paso y la integración de los nueve pilares de una cultura de SST, lo que facilita a los participantes la aplicación de estos principios en el contexto de su propia organización.

En el caso de la formación interna, el programa se puede personalizar para abordar las necesidades específicas, los retos y las prioridades de SST de su empresa.

Prueba de conocimientos (preguntas de opción múltiple)

Archivo del participante que contiene las presentaciones realizadas durante el curso de formación y los materiales de los ejercicios.

Formación:

• ISO 45001 – Sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo: requisitos de la norma – MSY011
• ISO 45001 – Sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo: requisitos de la norma – MSY012

Servicios de consultoría: TRIGO puede ayudarle con la implementación práctica del sistema en su empresa. Póngase en contacto con nosotros para obtener más información.

• Disponer de un ordenador con micrófono, cámara web y, si es posible, auriculares para mayor comodidad. Nota: Zoom o Teams disponen de pantallas de fondo para difuminar u ocultar la vista trasera.
• Disponer de una buena conexión a Internet, que se comprobará antes de la sesión.
• Instalaros en un lugar tranquilo y aislado; poneros en estado «no disponible» en Teams; cerrad el acceso a vuestro correo electrónico y silenciad vuestro teléfono para no ser molestados durante la sesión.
• Los participantes de la misma organización no deben agruparse en la misma sala, sino que cada uno debe estar en su propio escritorio, para evitar conversaciones paralelas durante la sesión. Se crearán subgrupos virtuales especialmente para los ejercicios, lo que también permitirá formar grupos mixtos.
• Los exámenes de cualificación/certificación a distancia deben realizarse con la cámara y el micrófono encendidos. Es posible que también tengamos que comprobar que está solo en la sala.
• Conéctese 5 minutos antes del inicio de la sesión.