Cultura sănătății și siguranței la locul de muncă (H&S) – Gestionarea prevenirii pentru a vă implica echipele - #MSY010

Înscrieți-vă la o sesiune

Alegeți data sesiunii, fusul orar, locația și țara

Preț la cerere

  • Durata 2 zile
  • Validare Certificat de formare
  • Tip de formare Sală de clasă
  • Metoda de livrareLa fața locului
    Sesiune la distanță
  • Tip de sesiune Sesiuni deschise
    Dedicat/Intern
  • Număr de participanți 4 min.
    12 max. (la fața locului)
    9 max. (la distanță)
  • Limbi Materiale de instruire: engleză/franceză Formatori: peste 25 de limbi vorbite de formatorii TRIGO din întreaga lume

Descriere

  • Sănătatea și securitatea în muncă sunt foarte des (pe bună dreptate) declarate prioritatea numărul 1 a unei companii. Cu toate acestea, dincolo de acest leitmotiv și, uneori, chiar dincolo de sloganurile exprimate, abordările operaționale în acest domeniu variază considerabil de la o organizație la alta, iar rezultatele în ceea ce privește accidentologia fluctuează, de asemenea, foarte mult și sunt adesea extrem de nesatisfăcătoare.
  • De aceea, factorii de decizie adoptă din ce în ce mai mult o abordare pragmatică (susținută sau nu de standarde precum ISO 45001) pentru a dezvolta și a consolida o cultură durabilă și profundă a sănătății și securității în muncă.
  • Datorită acestei formări, veți avea cheile pentru a înțelege și a implementa o adevărată cultură a sănătății și securității, durabilă și eficientă.
  • Înțelegeți problemele implicate în implementarea unei culturi a sănătății și securității în muncă în compania dumneavoastră.
  • Identificați cadrul normativ și standardele pentru sănătatea și securitatea în muncă.
  • Înțelegeți și implementați cei 9 piloni ai unei culturi a sănătății și securității în muncă, astfel încât să vizați excelența în ceea ce privește performanța în domeniul SSM (cu scopul final de a atinge și menține „0” accidente).
  • Elaborați o „foaie de parcurs SSM” adaptată contextului dvs., pentru a dezvolta și consolida o cultură a sănătății și securității în muncă în cadrul companiei dvs.
  • Managerii și membrii comitetelor executive care doresc să promoveze o cultură a sănătății și securității în muncă.
  • Managerii QHSE și HSE.
  • Orice șef de departament sau de proces care dorește să instaureze o cultură a sănătății și securității în muncă în cadrul echipei sau procesului său.

Pe parcursul cursului, participanții iau parte la activități de grup direct legate de preocupările lor operaționale. Numeroasele schimburi și consolidarea muncii (inclusiv după implementarea internă) promovează aproprierea conceptelor, instrumentelor și bunelor practici comune. Simplitatea și logica firului comun utilizat pe parcursul cursului asigură că participanții înțeleg cu adevărat problemele implicate în dezvoltarea unei culturi a sănătății și securității în muncă.

În special, abordarea pedagogică adoptată constă în descoperirea și integrarea, pas cu pas, a fiecăruia dintre cei 9 piloni ai unei culturi a sănătății și securității în muncă; acest lucru are scopul de a facilita asimilarea acestor piloni în propriul context.

Pentru cursurile interne, formarea poate fi, de asemenea, personalizată pentru a răspunde nevoilor specifice, dificultăților și provocărilor în materie de SSM ale companiei dumneavoastră.

Test de cunoștințe (întrebări cu răspunsuri multiple)

Dosarul participantului conținând prezentările susținute în timpul cursului de formare și materialele pentru exerciții.

  • Aveți un computer cu microfon, cameră web și, dacă este posibil, căști pentru un confort sporit. Notă: Zoom sau Teams oferă fundaluri pentru a estompa sau ascunde imaginea din spate.
  • Asigurați-vă că aveți o conexiune bună la internet, pe care să o testați înainte de sesiune.
  • Așezați-vă într-un loc liniștit, izolat; setați-vă starea la „indisponibil” în Teams; închideți accesul la e-mail și opriți sunetul telefonului, pentru a nu fi deranjat în timpul sesiunii.
  • Participanții din aceeași organizație nu trebuie grupați în aceeași cameră, ci fiecare la propriul birou, pentru a evita discuțiile paralele în timpul sesiunii. Pentru exerciții vor fi create subgrupuri virtuale speciale, care vor permite și grupuri mixte.
  • Examenele de calificare/certificare la distanță trebuie susținute cu camera și microfonul deschise. Este posibil să fie necesar să verificăm dacă sunteți singur în cameră.
  • Vă rugăm să vă conectați cu 5 minute înainte de începerea sesiunii.

Condiții inițiale

Niciuna

Program de formare

  1. Provocările implicate în implementarea unei culturi a sănătății și siguranței.
  2. O reamintire a cadrului de reglementare și a standardelor.
  3. Pilonul 1: „Cultivați-vă leadershipul în domeniul sănătății și siguranței la locul de muncă”.
  4. Pilonul 2: „Planificați-vă SSM”.
  5. Pilonul 3: „Asigurați-vă stăpânirea competențelor SST și formați răspunsurile comportamentale corecte”.
  6. Pilonul 4: „Gestionați prevenirea în SST”.
  7. Pilonul 5: „Demonstrați excelența operațională în SSM”.
  8. Pilonul 6: „Ritualizați performanța OHS”.
  9. Pilonul 7: „Comunicare neîncetată în OHS”.
  10. Pilonul 8: „Procesați și valorificați incidentele/accidentele”.
  11. Pilonul 9: „Îmbunătățire continuă în OHS”.
  12. Elaborarea unei foi de parcurs OHS.