Sunteți interesat să deveniți formator.
- Durata 2 zile
- Validare Certificat de calificare pentru formare
- Tip de formare Sală de clasă
- Metoda de livrareLa fața locului
- Tip de sesiune Sesiuni deschise
- Număr de participanți 4 - 8
- Limbi Material de instruire: Engleză, franceză Formatori: peste 25 de limbi vorbite de formatorii TRIGO din întreaga lume
Descriere
- Înțelegerea metodelor de predare și a abilităților utilizate pentru a construi un curs de formare.
- Înțelegeți cum să ascultați nevoile clienților pentru a oferi o formare adecvată.
- Învățați cum să conduceți exerciții de grup.
- Să se ocupe de situații delicate de formare.
- Evaluați cursul de formare.
- Beneficiați de experiența noastră și de abordarea “3A” pentru formare.
Oricine dorește să devină formator.
Fiecare secțiune a acestui curs se bazează pe modelul nostru de învățare 3A. Participanții încep cu o activitate de echipă distractivă pentru a descoperi conceptul predat. Până la sfârșitul acestei activități, fiecare participant va fi înțeles și adoptat abordarea, o va fi aplicat în contextul organizației sale și va fi beneficiat de interacțiunea cu ceilalți participanți. Trainingul conține, de asemenea, timp pentru analiza individuală, astfel încât fiecare participantul poate dezvolta un plan de acțiune post-training.
Test de cunoștințe (întrebări cu alegere multiplă)
Fișierul participantului care conține materialul de formare și exercițiile. Materialele de formare în format digital sunt puse la dispoziția cursanților cu câteva zile înainte de curs.
Servicii de consultanță: TRIGO vă poate ajuta cu implementarea practică a sistemului în compania dumneavoastră. Contactați-ne pentru mai multe informații.
Condiții inițiale
Fără condiții prealabile
Program de formare
1. Structura unui modul de formare: Icebreaker / Sesiuni de predare / Activitate de încheiere.
2. Cum să organizați un joc de spargere a gheții: atributele unui joc de spargere a gheții de succes, jocuri de spargere a gheții comune, jocul de rol al formatorului.
3. Progresul învățării: Introducere în modelul 3A, exemple de aplicare, pregătirea și desfășurarea cursurilor scurte. Activitatea de încheiere: caracteristicile unei activități de încheiere, activități de încheiere tipice, jocul de rol al formatorului.
4. Comportamentele formatorilor (memento-uri).
5. Proiectarea și dezvoltarea unui nou modul de formare, identificarea nevoilor, crearea unui scenariu și a unui storyboard, producerea materialelor de formare.
6. Exerciții practice.
7. Planul meu personal de îmbunătățire a competențelor mele.