Eğitmen olmak istiyorsunuz.
- Süre 2 günler
- Onaylama Eği̇ti̇m yeterli̇li̇k sertifikasi
- Eğitim türü Sınıf
- Eğitim metoduYerinde
-
Oturum türü
Açık oturumlar
Özel/Şirket içi - Katılımcı sayısı En az 4 - En çok 8 (yerinde)
- Diller Eğitim materyali: İngilizce, Fransızca Eğitmenler: Dünya çapında TRIGO eğitmenleri tarafından konuşulan 25'ten fazla dil
Açıklama
- Bir eğitim kursu oluşturmak için kullanılan öğretim Metoduni ve becerilerini anlamak.
- Yeterli eğitim sağlamak için müşteri ihtiyaçlarını nasıl dinleyeceğinizi anlayın.
- Grup egzersizlerini nasıl yöneteceğinizi öğrenin.
- Hassas eğitim durumlarıyla başa çıkın.
- Eğitim Kursunu Değerlendirin.
- Deneyimlerimizden ve “3A “dan yararlanın Eğitime yaklaşım
Eğitmen olmak isteyen herkes.
Bu kursun her bölümü 3A öğrenme modelimize dayanmaktadır. Katılımcılar, öğretilen kavramı keşfetmek için eğlenceli bir takım aktivitesi ile başlar. Bu faaliyetin sonunda her katılımcı yaklaşımı anlamış ve benimsemiş, kendi kuruluşu bağlamında uygulamış ve diğer katılımcılarla etkileşimden faydalanmış olacaktır. Eğitim ayrıca bireysel analiz için zaman içerir, böylece her katılımcı eğitim sonrası bir eylem planı geliştirebilir.
Durumsal alıştırmalar yoluyla öğretilen kavramları ve araçları uygulama becerisinin eğitmen tarafından doğrulanması
Kurs sırasında yapılan sunumları ve alıştırma materyallerini içeren katılımcı dosyası. Eğitim materyalleri dijital formatta kursiyerlere kurstan birkaç gün önce sunulur.
Danışmanlık hizmetleri: TRIGO, sistemin şirketinizde pratik olarak uygulanmasına yardımcı olabilir. Daha fazla bilgi için bizimle iletişime geçin.
Ön koşullar
Ön koşul yok
Eğitim programı
1. Bir Eğitim Modülünün Yapısı: Buzkıran / Öğretim oturumları / Kapanış etkinliği.
2. Bir buz kırıcı nasıl çalıştırılır: başarılı bir buz kırıcının özellikleri, yaygın buz kırıcılar, eğitmen rol oynama.
3. Öğrenme ilerlemesi: 3A modeline giriş, uygulama örnekleri, kısa kursların hazırlanması ve yürütülmesi. Kapanış etkinliği: Kapanış etkinliğinin özellikleri, tipik kapanış etkinlikleri, eğitmen rol oynama.
4. Eğitmenlerin davranışları (hatırlatmalar).
5. Yeni bir eğitim modülü tasarlayın ve geliştirin, ihtiyaçları belirleyin, bir senaryo ve storyboard oluşturun, eğitim materyalleri üretin.
6. Pratik alıştırmalar.
7. Becerilerimi geliştirmek için kişisel planım